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探讨大数据背景下如何创新企业人力资源管理模式

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摘要摘要：近几年以来，我国企业的产业结构调整和生产力转型升级的速度不断加快，大数据也是迅猛发展，为企业人力资源管理提供了高效准确的服务平台。人力资源逐步实现以信息技术为载体，软件系统为平台，精确与人力资源市场对接，形成了定位精准、匹配度高的人力资源管理新模式。随着大数据时代的到来，人力资源也开始了新的时代，对企业的核心竞争力起到了相当大的作用。此文基于对人力资源信息化的应用，为企业人力资源管理信息化提供了理论建议。

DOI 3j7y1vygj1/6092805

作者褚晓波

机构地区山西省医药集团有限责任公司

出处《中国教工》 2022年5期

关键词大数据人力资源管理模式创新

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2022年07月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）