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绩效考核在国企人力资源管理中的问题和策略

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摘要摘要：绩效考评是企业人力资源管理中的一项重要内容，它直接影响着员工的工作热情和忠诚。优秀的业绩评价可以帮助企业与员工达成既定的目标，并通过定期的业绩考核，找出企业和员工的问题，并采取相应的改进措施，使企业的业绩得到合理的分配，以实现企业的发展。本文从国企改革的角度出发，对国企业绩评价产生的原因进行了剖析，并就如何改进国企业绩提出了一些建议。

DOI 7dm213ye4n/6385406

作者沈淼

机构地区新疆机场（集团）有限责任公司

出处《科学与技术》 2022年10期

关键词绩效考核国企人力资源管理问题研究

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年09月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）