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企业人力资源管理精细化管理方法的应用探讨

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摘要摘要：企业在日常管理中，必须有效落实人力资源管理工作，发挥出精细化管理理念的优势，保证人力资源管理工作顺利进行。但是目前在企业人力资源管理中，还有很多不足之处，使得企业的管理工作难以进行，影响工作的效果和质量。基于此，企业必须做出改变，发挥出先进管理理念的优势，不断落实企业人力资源管理的精细化措施，形成完善的管理体系，有效执行管理工作方针与政策，提高企业的人力资源管理水平，从而在满足企业人力资源管理工作要求的基础上，通过精细化管理方法的应用，提高企业竞争力能力，为企业经营活动的顺利开展奠定基础。

DOI ldemo3q5j3/6453641

作者郭鑫

机构地区国网山西省电力公司超高压变电分公司山西太原 030000

出处《科技新时代》 2022年12期

关键词人力资源精细化管理方法应用

分类 [][]

出版日期 2022年09月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）