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大数据时代加强企业人力资源管理的策略探讨

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摘要摘要:中国与世界紧密联系在一起，既为国内企业提供了发展机遇，也加剧了企业间的竞争。面对白热化的竞争，企业的表现不一。部分企业选择坐以待毙，被时代淘汰只是早晚的事。部分企业积极寻求突破，但苦于没有办法。贴合时代的方法才是最好的，这是亘古不变的道理。在大数据的帮助下，人力资源管理深度变革。经过长期的努力，高效的管理体系会建立起来，助企业摆脱困境，迈向辉煌。

DOI g4q6k229j8/6542372

作者李永龙

机构地区新特能源股份有限公司新疆乌鲁木齐市 831408

出处《中国科技人才》 2022年14期

关键词大数据人力资源管理企业绩效管理

分类 [][]

出版日期 2022年11月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）