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大数据时代企业人力资源管理变革策略探讨

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摘要摘要经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。企业要想获得有效的发展，提升自身的竞争力，必须要重视人力资源的引进和管理，传统的人力资源管理方式已经无法适应现代企业的人力资源发展需要了，需要进一步创新人力资源管理模式和方法。目前，信息化、大数据、人工智能等技术快速发展，大数据时代已然到来，企业在此背景下要实现人力资源管理转型和创新，就需要善于借助大数据的时代发展成果，积极进行人力资源管理变革的有效对策。本文就大数据时代企业人力资源管理变革策略展开探讨。

DOI ojzne35rj5/3576046

作者靳艳红

机构地区高新兴智联科技有限公司天津300300

出处《工程管理前沿》 2019年12期

关键词大数据时代企业人力资源管理创新

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2019年11月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）