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《中国科技人才》
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2024年10期
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基于大数据的企业人力资源管理创新策略
基于大数据的企业人力资源管理创新策略
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摘要
摘要:伴随着信息技术的发展,大数据技术也得到了广泛推广和应用,促进了社会的进步,为人们工作、生活带来了极大的便利。在现代化企业发展和经营中,企业内部由于部门较多,涉及各个方面业务,同时员工的职业素养和工作能力也存在差异性,单纯依靠传统的人力资源管理无法达到预期效果,因此基于大数据背景下,企业的人力资源管理部门要创新管理模式,才能做到员工的科学、合理配置。
DOI
34gmmlggz4/8550455
作者
周丽蓉
机构地区
天津港第二集装箱码头有限公司/300450
出处
《中国科技人才》
2024年10期
关键词
大数据
企业人力资源管理
创新策略
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2024年08月09日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技人才
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