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基于大数据的企业人力资源管理创新策略

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摘要摘要：伴随着信息技术的发展，大数据技术也得到了广泛推广和应用，促进了社会的进步，为人们工作、生活带来了极大的便利。在现代化企业发展和经营中，企业内部由于部门较多，涉及各个方面业务，同时员工的职业素养和工作能力也存在差异性，单纯依靠传统的人力资源管理无法达到预期效果，因此基于大数据背景下，企业的人力资源管理部门要创新管理模式，才能做到员工的科学、合理配置。

DOI 34gmmlggz4/8550455

作者周丽蓉

机构地区天津港第二集装箱码头有限公司/300450

出处《中国科技人才》 2024年10期

关键词大数据企业人力资源管理创新策略

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年08月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）