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基于数据驱动的企业人力资源管理创新探究

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摘要摘要：人力资源管理是现代化的管理理念，在企业发展经营中占据十分重要的地位。从理论本身的发展角度来看，人力资源管理与企业的基本发展方向是一致的，即通过有效的人力资源管理实现推动企业效率低整体升级。从这一角度出发，近些年来，将大数据引入人力资源管理中符合整体发展基调。而从企业的需求来看，利用数据驱动来进行人力资源管理的有效创新，也是现代企业的重要发展基调。本次研究中对数据驱动下的现代企业人力资源创新进行了探究，望带来借鉴和帮助。

DOI lde3127543/6687665

作者李春艳

机构地区东营市人力资源和社会保障局 257091

出处《中国经济评论》 2022年17期

关键词数据驱动人力资源管理现代内容

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年12月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）