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基层电力企业人才培养与人才环境建设实践研究

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摘要摘要：企业内部人才环境属于人才进行生存与发展的社会化环境。基层电力企业要想真正激发出人才的实际潜力，就要为其创建出具有创造性的、适合人才发展的环境，这对于企业整体发展也十分关键。所以，基层电力企业实施人才培养战略，并且建设人才环境属于当前最为重要的工作内容之一。

DOI odwez2qvdk/6728908

作者张志勇

机构地区大唐临清热电有限公司

出处《家园·电力与科技》 2022年18期

关键词基层电力企业人才培养人才环境建设

分类 [][]

出版日期 2023年01月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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