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新时期企业人力资源管理中激励机制的改进与优化研究

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摘要【摘要】随着市场经济的快速发展，企业间的竞争愈发激烈，人才逐渐成为企业的核心竞争力。企业要想利用和开发好人才这一资源，就必须运用好对员工实施的激励机制。通过激发员工的潜力，提高员工的素质，能够为企业的发展提供优质的人力资源支撑。本文以激励机制对企业发展的重要作用作为出发点，探索发现其在人力资源管理应用中存在的问题，并提出构建与改进措施，以期达到发展人才队伍、优化人才结构，为企业发展提供人力资源支撑的目的。

DOI ojzqnv9ej5/6781194

作者李丽

机构地区山东省建筑设计研究院有限公司山东济南 250001

出处《城镇建设》 2022年19期

关键词人力资源管理激励机制改进优化

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2023年02月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）