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企业人力资源管理中绩效考核制度的应用途径

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摘要【摘要】在当前经济快速发展的背景下，企业也在不断深化改革中，这也推动了现代企业制度的完善发展，使得人力资源管理的价值更加突显。绩效考核是人资管理的核心内容，对于企业的长效发展有着重要的作用。为了充分发挥人力资源管理中绩效考核的重要价值，在本文中，分析了当前企业绩效考核的重要意义，提出了绩效考核具体的应用对策，旨在为相关研究提供参考，提高企业人力资源管理的效果和水平。

DOI 6jrok6lxj5/6887863

作者余奎

机构地区伊犁新天煤化工有限责任公司 835000

出处《中国科技人才》 2023年1期

关键词人力资源管理绩效考核制度应用

分类 [][]

出版日期 2023年03月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）