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绩效考核制度在人力资源管理中的应用

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摘要摘要：随着竞争环境的加剧和组织效益的追求，绩效考核成为了企业管理不可或缺的组成部分。绩效考核制度在人力资源管理中扮演着重要的角色，它可以有效评估员工的工作表现，并为组织提供决策和管理的依据。人力资源管理者通过建立科学合理的绩效考核制度，可以对员工的工作表现进行客观评估，激发员工的工作动力和积极性，提高组织的整体绩效。基于此，本文章对绩效考核制度在人力资源管理中的应用进行探讨，以供参考。

DOI 2d358mwmj9/7623491

作者白亚青

机构地区河北广播电视台河北省石家庄市

出处《中国科技信息》 2023年12期

关键词绩效考核制度人力资源管理应用

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年09月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）