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企业人力资源管理中绩效考核制度的应用途径

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摘要摘要：企业要想提升自身竞争力，就要通过改革创新，改变传统的管理理念以及管理方式，适应新时期企业各项管理发展的要求，为实现既定的发展目标打下基础。企业人力资源是保障企业生存发展的核心力量，拓展企业市场发展空间，需要加强管理层对人力资源管理的力度，从绩效考核工作要点方面加强重视，保障具体绩效考核工作的开展，为企业实现高质量管理发展目标打下坚实基础。

DOI ojz9g310d5/7087370

作者刘凤贤

机构地区内蒙古呼伦贝尔额尔古纳市莫尔道嘎森工公司党委宣传部（党校） 022191

出处《中国经济评论》 2023年3期

关键词企业人力资源管理绩效考核

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年04月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）