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企业绩效管理存在的问题及其对策

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摘要摘要：绩效管理是现代企业人力资源管理的重要工具和手段。石油石化企业在绩效管理实践中，因认识理解存在偏差、影响因素相互交织、业务链条管理难度大、培训辅导不够到位等问题，导致出现战略导向引领性、指标体系科学性、执行落实系统性、考核评价客观性、结果反馈及时性等方面的问题。本文就健全中长期绩效管理激励机制、建立市场化绩效考核指标体系、完善差异化绩效考核评价机制、畅通高效率绩效辅导沟通渠道、搭建信息化绩效反馈应用平台等提出对策和建议。

DOI 5jokrm3k4v/6963860

作者吕坤雨

机构地区中国石油西藏销售公司西藏自治区拉萨市 850000

出处《科学与生活》 2023年1期

关键词绩效管理存在问题原因分析对策建议

分类 [][]

出版日期 2023年04月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）