企业绩效管理存在的问题及解决对策

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摘要 摘要:绩效管理是为实现组织目标而开展的一系列管理活动,也是一个世界性的难题。文章分析探讨了绩效管理与企业战略脱节、重考核轻管理、缺乏绩效辅导及绩效反馈与改进环节、考核内容的科学性有待提高等绩效管理实践过程中存在的问题,提出了注重与企业战略及业务联动、强化绩效辅导以及绩效改进、科学合理制定绩效指标以及目标值等解决措施,为企业绩效管理优化提供借鉴与参考。
作者 雷靖
出处 《中国经济评论》 2024年6期
出版日期 2024年05月30日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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