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大数据技术在电力企业人力资源管理中的运用探索

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摘要摘要：自步入网络经济时代之后，人力资源也成为企业发展及运营重点，只有做好企业人力资源管理，才能确保企业内部人才满足企业实际诉求，同时为企业创造出较大的收益和效率，以此来有效为企业注入发展的生机和活力。因此，人力资源保障可谓各个企业发展的关键。人力资源保障通常是指各类人力资源，在丧失基本价值时为其提供相应的生存保障服务，如劳动薪酬保障、健康保障等多方面内容。纵观众多企业发展实际我们发现，虽然企业目前对于人力资源保障问题较为重视，可是其实际情况却并不理想，尤其是在网络经济时代背景下，企业大多应用大数据技术，这会对正常人力资源管理造成影响。

DOI ojn1zmo14r/7088085

作者刘雅萍

机构地区国网晋中供电公司山西晋中 30600

出处《科学与技术》 2023年3期

关键词大数据技术电力企业人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年04月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）