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探讨大数据技术在电力企业人力资源管理中的运用

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摘要摘要：大数据的应用，有利于人力资源的选择，促进电力企业发展，加快社会经济发展进程。人力资源服务行业的改革需要在发现问题、针对相应问题进行研究、解决问题的基础上慢慢推动，人力资源服务业的进步速度在不断加快，好的服务理念被应用在服务改革上，给电力人力资源服务业创新改革提供了契机。人力资源管理是电力企业发展建设中的重要组成部分，有着十分重要的现实意义。尤其是在当前日益严峻的市场竞争氛围下，人力资源的有效利用，也决定了企业的核心竞争。

DOI pj0r15ywjy/5986351

作者刘刚

机构地区沈阳供电公司辽宁省沈阳市

出处《中国电业与能源》 2022年4期

关键词大数据技术模型人力资源应用探索

分类 [][]

出版日期 2022年06月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）