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激励管理在国有企业薪酬管理中的运用探讨

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摘要摘要：新时期国有企业经营管理下人力资源管理工作占据重要位置，企业薪酬管理与激励机制的结合为人才管理与价值开发奠定了稳定基础。文章对企业人力资源管理面临问题进行分析，探讨激励管理在国有企业薪酬管理中的运用。

DOI 7dm3mvyyjn/7160130

作者王昊

机构地区河南城际铁路有限公司河南省郑州市 450000

出处《中国经济评论》 2023年5期

关键词激励管理激励机制薪酬管理人力资源

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年05月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国经济评论

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