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红钢公司员工绩效与人才队伍建设管理实践

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摘要摘要：在严峻的钢铁生产经营形势下，钢铁企业要想突破重围，破解新常态下出现的新问题和新挑战，惟一的出路在改革创新，而改革创新的主体无疑是职工，这就要求我们要敢于正视当前企业在激发职工创新正能量方面存在的在问题和不足，主动在员工绩效激励效能和人才队伍建设上转观念、想问题、展作为。下面我就以红河钢铁有限公司（以下简称红钢公司）员工绩效与人才队伍建设改革为例。

DOI 7dm3379rjn/7267954

作者李福新

机构地区红河钢铁有限公司云南红河 661100

出处《中国经济评论》 2023年5期

关键词红钢员工绩效人才队伍建设管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）