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新经济时代人力资源经济管理的创新路径研究

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摘要摘要：随着新经济时代的到来，企业采用传统管理模式已不能满足当前工作的需求，为了满足新时代的需求，企业必需要正视人力资源的经济管理创新，通过制定相应策略对经济管理作出改进，令其成为提升企业竞争力的最有力工具，继而令企业能够在新经济背景下通过核心竞争力的提升站稳脚跟，达到持续运营与发展的目的。

DOI n49lw8o94y/7302111

作者傅刘年

机构地区舟山海峡大桥发展有限公司，浙江省舟山市316000

出处《中国经济评论》 2023年6期

关键词新经济时代人力资源经济管理创新路径

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年06月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1周廷. 新经济时代人力资源经济管理的创新路径研究.建筑理论,2023-05.
2王艳. 新经济时代人力资源经济管理的创新路径研究.,2023-05.
3孟丽娜. 新经济时代人力资源经济管理的创新路径研究.,2023-06.
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8雷秀兰. 新经济时代人力资源经济管理的创新路径研究.建筑技术科学,2024-02.
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来源期刊

中国经济评论

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