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后疫情下Z世代知识型员工激励问题研究

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摘要摘要:随着“后疫情时代”的到来,社会经济逐步复苏，由于疫情防控需要，互联网生活的影响进一步加大。被称为“Z世代”的人群在社会生活和企业生产中逐步占据主力军地位，在企业管理中如何更好地满足Z世代知识型员工个性化需求，激发他们的工作积极性，已成为企业人力资源管理的重要关注内容。本文以西南地区某国有军工企业为例，从人力资源管理的角度，对后疫情下Z世代知识型员工的激励问题进行了案例研究，提出知识型员工激励对策。

DOI 6jrgx0yxd5/7408015

作者刘小青

机构地区贵州航天天马机电科技有限公司

出处《中国科技信息》 2023年9期

关键词后疫情 Z世代知识型员工激励

分类 [][]

出版日期 2023年07月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国科技信息

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