摘要
摘要：在经济全球化不断发展的趋势下，科技水平也不断发展，但是社会的迅速发展同时也导致市场需求不断变化，人力资源管理工作能够帮助企业在新时代更快适应与发展，在更快迎合市场的策略与发展下使得企业在变化莫测的时代发展过程当中需要培养和选拔一批能够适应当前社会发展提出的高标准与高要求的专业人才，进而为企业持续健康发展提供更高质、更专业的高素质人才团队。因此企业要真正意识到人力资源管理工作对企业发展以及可持续发展中的重要作用，同时也要给予足够的重视，企业必须要抓住人才这一重要资源，利用人才资源帮助企业提高市场竞争能力以及市场占有率，为企业持续健康发展提供源源不断的驱动力。
出版日期
2023年08月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
