人力资源管理在企业可持续发展中的重要作用

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摘要摘要：在21世纪，我国已经步入到互联网时期，社会生产生活方式逐渐发生变化，各行业为了保持良好的发展状态，对自身多方面进行变革，其中包括人力资源管理这一方面。人力资源管理在企业的经营发展中占据着重要位置，这一工作的有效开展，能够调动企业员工的工作积极性，实现对人力资源的合理分配，提高整体的工作效率及质量。不过，随着时代的发展，人力资源管理工作中也产生不少问题，这需要相关企业结合自身的实际发展情况，及社会发展趋势，制定出科学合理的改进策略，借此将人力资源管理的作用发挥出来。

DOI 2d38oyr7j9/7658919

作者朱玲

机构地区西安天创投资发展有限公司，陕西省西安市，710065

出处《未知》未知

关键词人力资源管理企业可持续发展重要作用

分类 [][]

出版日期 2023年10月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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