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人力资源管理在企业可持续发展中的重要作用
人力资源管理在企业可持续发展中的重要作用
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摘要
摘要:在企业的发展中离不开人才的竞争和培养,人力资源在对人才的培养和调用中具有重要的作用。人力资源管理不仅能合理分配人才,最大化调动工作人员的积极性,培养员工的素质,还能提升企业的经济效益,促进企业的发展。因此,发展企业就要做好人力资源管理,给员工提供更多的工作机会、提升空间,以实现他们的人生价值。企业在这个过程中也能获得更多的专业人才,提升企业的潜在竞争力。
DOI
n49m8gx9jy/6050583
作者
王军
机构地区
中国葛洲坝集团建设工程有限公司 云南省昆明市 650000
出处
《中国科技信息》
2022年5期
关键词
人力资源管理
企业
可持续发展
重要作用
分类
[][]
出版日期
2022年06月30日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技信息
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