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人力资源管理在企业可持续发展中的重要作用

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摘要摘要：企业的发展离不开人才的竞争和培养。人力资源在人才培养和转移中发挥着重要作用。人力资源管理不仅可以合理配置人才，最大限度地调动员工的积极性，培养员工的素质，而且可以提高企业的经济效益，促进企业的发展。因此，要发展企业，就必须做好人力资源管理，为员工提供更多的工作机会和晋升空间，实现员工的人生价值。在这个过程中，企业还可以获得更多的专业人才，增强潜在的竞争力。

DOI n49q5n97dy/6364011

作者刘露

机构地区国网湖北省电力有限公司十堰供电公司湖北十堰 442012

出处《中国电气工程学报》 2022年6期

关键词人力资源管理企业经济发展经济效益

分类 [文化科学][]

出版日期 2022年08月25日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）