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数字化技术的勘察设计企业人力资源管理创新

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摘要摘要：随着信息技术的不断发展与推广，企业数字化转型已经成为了当前各个行业的发展趋势之一。在网络经济时代和现代信息技术条件下，企业人力资源管理也正逐步由传统管理方式向数字化管理模式转变。人力资源管理作为现代企业管理的重要组成部分，在企业数字化转型发展过程中面临着转型创新的双重挑战和压力。为了更好地适应企业数字化转型，人力资源管理在此过程中起着举足轻重的作用。现阶段，企业人力资源主要面临着战略规划缺位、数字技能培训体系缺失、管理者能力不足等诸多问题。本文针对于，数字化技术的勘察设计企业人力资源管理创新，展开论述，仅供参考。

DOI 2d352rmgj9/7475019

作者张晶王敬

机构地区机械工业勘察设计研究院有限公司陕西省西安市 710021

出处《中国经济评论》 2023年7期

关键词数字化技术勘察设计企业人力资源管理创新路径

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年08月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）