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分析能力素质模型在电力人力资源管理中的应用

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摘要摘要：在电力企业发展经营中，人力资源管理属核心内容，合理、科学的展开此项管理，是推动企业实现可持续发展的基础。近些年来，社会生产、生活用电需求逐渐增加，电力能源消耗加剧，电力企业在迎来发展契机的同时，也面临着一些新的挑战及问题，以人力资源管理最为显著，不利于该管理效能的发挥，故重视人力资源管理的优化就显得尤为重要。本文主要就能力素质模型在电力人力资源管理中的应用进行了研究、分析，现报告如下。

DOI n49z3xq7dy/7734411

作者舒英

机构地区大唐雅安电力开发有限公司

出处《未知》未知

关键词能力素质模型电力企业人力资源管理应用

分类 [][]

出版日期 2023年10月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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