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通信企业人力资源管理优化策略探讨

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摘要摘要：本文主要探讨了通信企业人力资源管理的优化策略。通过对当前通信企业人力资源管理现状与问题的分析，提出了包括人力资源规划、员工招聘与选拔、员工培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理以及员工关系管理等方面的优化策略。这些策略旨在提高通信企业人力资源管理的科学性和实效性，进而促进企业的持续发展。

DOI lde6vmqe43/7752517

作者刁展娴

出处《中国科技人才》 2023年18期

关键词通信企业，人力资源管理，优化策略

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年11月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）