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企业人力资源管理的优化策略探讨

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摘要摘要：人才是企业最宝贵的资源，企业要想在竞争日益激烈的市场中不被淘汰，就必须主动加强人力资源管理。在这个“知识经济”的年代，人才对企业的发展起到了至关重要的作用。对人才进行科学的人力资源管理，可以让人才的工作潜力得到最大程度地发挥，从而让企业在激烈的市场竞争中，凭借着强大的人才实力，获得竞争优势，获得优势，达到可持续、健康发展的目的。

DOI zdlkk98mjl/7954388

作者臧季清

机构地区东南大学经济管理学院，201100

出处《中国科技信息》 2023年18期

关键词企业人力资源管理策略分析

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年01月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）