摘要
摘要：数字化人力资源管理系统通过将传统的人力资源管理过程数字化和自动化，为企业提供了更加高效、精确、便捷、可追踪的管理方式。传统的人力资源管理往往面临招聘流程烦琐、培训效果难以评估、绩效管理反馈滞后等问题，而数字化人力资源管理系统能够有效解决这些问题，并为企业带来更多的机遇和挑战。然而，数字化人力资源管理系统的构建与优化并非易事。它需要合理的系统设计、数据管理与安全保障，同时需要企业与员工的积极参与和持续改进。本文将以构建与优化数字化人力资源管理系统为主题，通过对相关研究的综述和案例分析，深入探讨这一领域的关键问题和发展趋势，为企业提供有益的指导和建议。
出版日期
2023年12月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
