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人力资源合同管理在企业组织结构中的作用与影响研究

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摘要摘要：本文通过对人力资源合同管理在企业组织结构中的作用与影响展开研究。首先，分析了人力资源合同管理在企业组织结构中的地位和作用，指出其在员工招聘、培训、考核以及离职等方面的重要性。其次，探讨了人力资源合同管理对企业组织结构的影响，包括提高组织效率、优化人力资源配置、促进员工发展等方面。最后，提出了加强人力资源合同管理的建议，以期对企业的可持续发展起到积极作用。

DOI lj1e70ol7d/8171568

作者胡男1 姜莹莹2

机构地区 1 国家铁路罐车容积计量站沈阳分站，辽宁沈阳 110000

出处《中国科技人才》 2024年4期

关键词人力资源合同管理，企业组织结构，作用，影响，建议

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年04月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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人力资源合同管理，企业组织结构，作用，影响，建议

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