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人力资源合同管理在企业员工关系与沟通中的角色与作用研究

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摘要摘要：本研究旨在探讨人力资源合同管理在企业员工关系与沟通中的角色与作用。通过文献综述和案例分析，发现人力资源合同管理不仅是规范员工与企业之间关系的重要工具，更是促进员工沟通和信任的桥梁。良好的合同管理能够减少劳动纠纷，提高员工满意度，促进员工与企业之间的良好沟通与互动。此外，合同管理也是构建企业和谐劳动关系的重要手段，有助于提升企业的竞争力和稳定性。因此，加强人力资源合同管理对于改善企业员工关系和沟通环境具有重要意义。

DOI rdx9ey1x5d/8147597

作者胡男1 姜莹莹2

机构地区 1 国家铁路罐车容积计量站沈阳分站，辽宁沈阳 110000

出处《中国科技人才》 2024年3期

关键词人力资源合同管理员工关系沟通劳动纠纷

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年04月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）