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试论新时期人力资源管理如何激发组织活力

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摘要摘要：在我国国企改革与发展过程中，许多国企都意识到了人才的重要性，在新的历史时期，伴随着新的机遇与挑战，国有企业的人才管理也呈现出新的特征。因此，如何有效地发挥人力资源管理的作用，以此激发组织活力，是每个国企都在积极探索的课题。本文主要对传统人力资源管理存在的问题进行了分析，并提出了相应的策略，以促进该领域的进步。

DOI n49ewyryzd/8209583

作者王洁茹

机构地区南航新疆分公司人力资源部

出处《中国科技人才》 2024年1期

关键词新时期人力资源管理组织活力

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年04月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）