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国企退休人员人事档案管理的社会化转型探究

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摘要摘要：国有企业退休人员开展社会化转型是有效保障退休员工退休生活以及提高其生活水平的关键举措。而若想有效推进社会化转型则需开展退休人员的人事档案管理工作。近几年，从国有企业退休人员档案管理的社会化转型不难看出，实现社会化转型不仅有助于国有企业降低负担，又可使退休人员安享退休后的生活，既可保障退休人员自身的合法权益，又可在一定程度上促进社会的和谐稳定。有必要系统性总结人事档案管理社会化转型的重要作用、在社会化转型中存在的诸多问题，最终在此基础之上，找寻到解决国有企业退休人员人事档案管理社会化转型的具体策略，仅供业内人员参考分析。

DOI n49ewlxpxd/8273435

作者李小璇

机构地区乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）人力资源和社会保障局退休人员社会化管理服务中心

出处《中国科技信息》 2024年5期

关键词国企退休人员人事档案管理社会化转型

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年05月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）