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基于人脸识别与大数据分析技术的考勤工时平台搭建与应用

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摘要摘要：船舶制造业，作为劳动、技术和资金密集型行业，一直存在劳务用工形式多样，流动性高，专业性强等特征。由于船市周期性的波动和市场行情的多变，如何保证劳动力尤其是技术工人的稳定，维护好供需平衡，促进和谐的用工关系是企业人力资源管理的重点和难点。本论文立足于该背景，旨在研究基于人脸识别技术的考勤数据与工时系统相结合的设计方案，分析如何给船舶制造业带来生产管理和效率的提升，和在船舶企业数字化转型和精细化管理的发展进程中作出的努力。

DOI g4q00nv5zj/8361872

作者夏丽

机构地区江南造船（集团）有限责任公司

出处《中国科技信息》 2024年7期

关键词人脸识别大数据分析数字化精细化考勤工时管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年06月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）