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国有企业政工工作与人力资源管理的融合价值与对策

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摘要摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，国企的发展不仅关系到国家经济的稳定与增长，更对社会和谐与民生改善具有重大意义。本文从国企内部的管理体制与运行机制需要不断创新与完善的需要出发，探讨国有企业政工工作与人力资源管理的融合价值，并提出融合对策，以促进国企适应时代发展的要求。

DOI rdx99q2myd/8469397

作者范小平

机构地区中国水利水电第十四工程局有限公司，云南昆明650000

出处《工程管理前沿》 2024年9期

关键词国企政工工作人力资源管理融合策略

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2024年07月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

工程管理前沿

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