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民办本科高校体育教师人才管理现状研究

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摘要摘要：相较于公立高校而言，民办高校体育教师人才管理措施比较落后，没有及时进行更新与改革，管理机制缺乏科学性、管理理念比较落后，对提高高校整体管理水平十分不利。同时，民办高校因其特殊办学机制需要更高水平的体育教师人才管理工作，这与学校师资力量的提升也有密切联系，如果因为体育教师人才管理能力不到位而影响了学校的师资力量建设，不但会影响教学管理工作的正常开展，甚至还会影响教学质量。基于此，文章从民办高校体育教师人才管理的特点及其重要性入手，分析了体育教师人才管理工作现状，并提出了相应的优化建议。

DOI kd2nn6eo0d/8471114

作者黄大林刘祥翔

机构地区（重庆机电职业技术大学，重庆，400000）

出处《中国教师》 2024年8期

关键词民办高校高校人力资源体育教师人才管理现状

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2024年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）