劳动力资源供给与劳动力市场需求的有效衔接对优化区域内的社会就业结构具有重要意义。通过福建与台湾在劳动力资源供求关系方面的比较,发现福建存在劳动力质量不高、劳动力资源结构性短缺等问题,其原因主要与劳动力市场的层次分割、人才培养的学科专业结构与产业结构的错位有关。协调劳动力资源供求关系的关键在于教育发展与劳动力市场需求的深度对接和良性互动,策略一是根据劳动力市场的发展需求优化教育的发展规模、布局结构、层次结构和专业结构;策略二是重点调整教育的类型结构,大力培养技术技能型人才,完善技能型人才培养的层次体系。
厦门城市职业学院学报
2016年2期
