在市场经济条件下,企业的竞争已经不只局限于企业的生产与技术,更是在于企业员工的素质。员工在企业的发展中起着重要作用,是增加企业竞争力的重要资源。新时期企业的竞争归根到底是人才的竞争,因此如何提升员工的专业素质与综合素养,培养高素质高科技的人才是增强企业竞争的关键。本文就目前员工的培训与开发中存在的一些问题进行分析,提出一些针对性解决方法。
管理学家
2018年6期
