新就业形态探析 ——以西安交通大学城市学院为例

新就业形态探析 ——以西安交通大学城市学院为例

王丽丽 马瑞

西安交通大学城市学院，学生服务中心就业指导办公室职员 陕西西安 710000

西安交通大学城市学院，学生服务中心副主任 陕西西安710000

内容摘要：新型就业形态是这几年我国发展的必然趋势，研究新型就业形态也有助于了解最新的就业形势，尤其是现代大学生就业观念的转变。本文从新型就业形态的概念入手，对新型就业形态特点进行探讨，结合西安交通大学城市学院2020届毕业生的自主创业和灵活就业形式进行分析。

关键词：新型就业形态 互联网+就业 大学生就业观念

随着我国经济基础的不段夯实，互联网技术的发展，尤其是今年由于新冠肺炎疫情的影响，在一定程度上都推动新型就业形态的出现，并形成越来越大的规模和越来越多的类型。

一、新就业形态的概念

我国十八届五中全会公报中指出“加强对灵活就业、新型就业形态的支持”，这是我国官方最早提到“新就业形态”的概念，这一概念的提出也引起我国社会各界的广泛关注。这一政策性概念概括了新一轮技术革命所导致的就业模式、工作模式的巨大变化，也概括了中国劳动力市场，以及世界其他先进国家劳动力市场中出现的新趋势。截止到目前为止，虽然很多学者关注新型就业形态并进行研究，但是还没有出现对新型就业形态的官方解读。

新就业形态这一概念本质上可以从生产力和生产关系两个不同的角度加以理解。从生产力的角度，“新就业形态”描述了新一轮工业革命带动的生产资料智能化、数字化、信息化条件下，通过劳动者与生产资料互动，实现虚拟与实体生产体系灵活协作的工作模式。生产关系角度的新就业形态指伴随着互联网技术进步与大众消费升级出现的去雇主化、平台化的就业模式。近几年，随着人类社会整体上跨入移动互联网时代，市场交易成本急剧下降，以互联网平台连接供给和消费两端的分享经济或零工经济下的工作模式蓬勃发展。

目前，我国生产力角度的新就业形态刚刚萌芽，并随着工业智能化发展开始有所推进，而生产关系角度的新就业形态已经有了一定程度的发展，尤其是此次新冠肺炎疫情加速了这种新型就业形态的发展。

二、新就业形态的特点

新就业形态与传统就业形态相比，呈现出了新的特点，主要表现形式如下：

1.就业形式的灵活化。每一次技术革命的进步，都在很大程度上对传统的行业进行冲击，从而衍生出新的行业。人类社会目前正处于第四次工业革命中，这次工业革命除了在技术上的发展速度、深度与远度都远超过之前的工业革命之外。在此背景之下，以互联网平台与信息化技术作为依托，推动新就业形式的不断涌现，其就业形式更为灵活多样，一些劳动者甚至不直接收取劳动报酬而是以合伙人的身份参与，还有的劳动者可以在碎片化的时间去完成工作内容等，这些都给就业市场注入了新的活力。

2.就业场所非固定化。传统的就业形式要求劳动者要在固定的就业场所，完成固定的工作内容，而互联网等经济的影响，催生了很多新的就业形态，出现了很多异地就业、居家就业、流动就业的情况。新的就业形态劳动活动不需要束缚在固定的、单一的、实体的劳动场所，而是围绕劳动活动内容在非固定场所即可完成。

3.组织方式平台化。传统正规就业模式下，由企业特定岗位和专职受雇人员提供相关服务，劳动者以企业单位为依托，围绕固定职位开展经济活动。随着互联网与分享经济的发展，生产关系也发生变革，出现了越来越多的平台型经济组织，劳动者依托各类平台作为媒介，进行相关经济活动，比如外卖送餐平台、出行平台、民宿租赁平台等。平台型的组织方式由于信息成本少、就业规模大、去主雇化的特点，能够吸引大规模的无法在传统工作模式下去完成的工作群体参与，这在很大程度上降低了信息沟通成本，拉动就业。

4.参与方式的去门槛化。传统的就业模式的劳动岗位很大程度上都对劳动者的学历、年龄设置门槛等，而新兴就业形态，尤其是平台类的就业形式，既不设各类学历、年龄门槛，对劳动者的专业技能也没有过高的要求，这样就为很对低学历、低技能人员、就业困难群体等创造了很好的就业机会，劳动者参与劳动的方式更加去门槛化。国家出台的鼓励“地摊经济”的政策，也减低对创业者的创业成本，降低了自主创业者的创业门槛。

三、以西安交通大学城市学院2020届毕业生为例分析新就业形态

00后的大学生被称为“超新生代”，他们的就业观念已经有了很大的转变，比如说很对学生毕业后不急于就业选择“慢就业”“间隔年”，用传统的思维与固有模式已经很难在走进学生，尤其是随着经济形势的发展，有必要对大学生新的就业形态进行分析。

以西安交通大学城市学院为例，截止到2020年6月底，2020届自主创业和灵活就业的毕业生共有16人，其中有4名毕业生在国外做汉语教学志愿者，有3名毕业生创立了微信公众号并以此盈利，有1名毕业生为职业作家，1名毕业生当网红，1名毕业生做演员，1名毕业生创业运营一家民宿，其余学生均为传统意义上的行业。综上所述，在2020届自主创业和灵活就业的毕业生中新型的就业形式占比为43.75%，高于往年的比例，并且出现了一些以往年没出现过的就业形式，比如网红、演员等。

新的就业形态创造了更多的就业岗位，大量的新形态的工作岗位被创造出来，对经济社会运行以及经济主体行为都产生了巨大的影响，尤其是此次疫情对各国经济的冲击较大，造成了大量的失业人员，而新的就业形态在一定程度上缓解了这种社会压力，促进了社会的发展。

参考文献：

1.信息化研究部、互联网协会分享经济工作委员会：《中国分享经济发展报告2016》，2016年2月。

2.张成刚：《就业发展的未来趋势，新就业形态的概念及影响分析》，《中国人力资源开发》2016年第201619期，第86-91页。

3.王永洁：《平台型非标准就业与劳动力市场规制》，《北京工业大学学报（社会科学版）》，2020年第3期。