浙江省杭州市丁蕙第二小学 浙江杭州 310000
摘要:本文系统整理了学科教学论课程的发展历程,并对H大学4位学科教学论教师进行了深入的访谈。了解到了当前该群体专业发展上存在着理论与实践相脱离、身份认同感低等问题。从制度、文化、专业精神三个方面对相关影响因素进行了分析,最后对学科教学论教师专业发展问题进行了讨论与思考。
关键词:教师教育,学科教学论,专业发展
课程是教师教学的指挥棒,教师是课程教学的执行者,课程内容与教学要求的进步是师资发展的重要源泉。学科教学论课程名称的变化也意味着更深层的课程理念等内容的变革,故笔者根据该课程名称的变化将其至今为止的发展分为产生、发展与现状三阶段。学科教学论的发展历程也正体现了学科教学论教师知识结构、教育理念的变革与发展趋势。
在这一阶段,“中小学的各门学科都分别设置了相应的教授法课程,教授的具体方法从普遍讲演式到鼓励“教员口讲,学生笔记”,再到引入美国的自学辅导法和设计教授法。“教授法”的确立体现了人们开始重视教学过程和教学方法,追求教师教学的规范化与科学化,是中国近代师范教育的一大进步。
“教授法”慢慢更名为“教学法”和“教材教法”,虽然仅有一字之差,但彰显的却是教育理念的根本性变革。体现了教师队伍对待教学从过去的只重视教师的“教”到开始重视学生的“学”,开始有意识地逐步解决教学分离的问题,对教学进行了有益的思考与探索。
“教材教法”这一名称反映了学科教学论教师开始关注教材研究。虽然此时、对教材的研究只是停留于如何更好地帮助师范生理解和使用教材,但教材作为课堂教学活动的三大基本要素之一,对“教材”的关注无疑是课堂教学的一大进步。对教材的关注也体现了学科教学论教师的积极探索,探索的方向也越来越具体与科学。
从“学科教学法”到“学科教学论”,体现了人们研究视野更加开阔,反映了人们期望建立完整独立的学科教学论理论体系的设想。在学者们的努力下,学科教学论的理论体系也渐渐形成。但当前其发展也暴露出了许多问题,例如学科教学论的理论体系受到质疑,许多学者认为它过多“移植”了教学论等其他学科的理论,缺乏自己独立完整的话语权等。
学科教学论教师作为典型的教师教育者,但他们的实际生存与发展状况在教师教育学院内并不受重视与关注,该群体对自身的生存与发展也存在困惑与迷茫,认为“很难”。
1.教师教育文化被削弱。随着师范院校综合化,其他专业并入,学校发展的核心也从师范教育变为学科建设,教师教育的文化氛围被冲淡。
2.理论性研究受重视的学术氛围。学科教学论的研究更倾向于解决实践层面的问题。在理论性研究更受重视的氛围下,这类教育研究常常被打上“理论性不强”、“学术性不足”的标签。
3.不匹配的工作环境。学科教学论隶属于教育学类,但事实上当前许多学科教学论教师并不在教师教育学院,而在专业学科的学院,不匹配的工作环境使其易被“边缘化”。
1.专业身份认同。当前由于学科教学论教师师资短缺,许多在任的教师是被安排担任的,缺乏担任的自我意愿。
2.勤学进取。学科教学论教师是教师与学习者的统一。2011年出台的《课程改的意见》中就提出要“将学科前沿知识、教育改革和教育研究最新成果充实到教学内容中”,即要求教师教育者与时俱进,勤学进取。
除了上述两种专业精神外,接受调查的学科教学论教师们针对当前该群体发展的现状还强调了无私奉献、勇于创新、爱岗敬业等专业精神的重要性。
[1] 朱旭东,李琼.教师教育标准体系研究[M].北京:北京师范大学化版社,2011:220.
[2] 李学农.论教师教育者[J].当代教师教育,2008(1):47-50.
[3] 赵明仁.师范大学中学科教师教育者的身份认同[J].高等教育研究,2014,35(08):61-67.
[4] 孟庆男.学科教学论的困境与出路[J].课程.教材.教法,2005(04):31-35.
[5] 钟启泉.现代学科教育学的概念、使命和发展[J].课程·教材·教法,1997,17(5):1-5.