事业单位图书管理问题与管理方式更新

事业单位图书管理问题与管理方式更新

刘向前

陕西省定边县图书馆 ， 陕西 榆林 719000

摘要：事业单位在我国具有非常重要的战略意义，是我国所有领域人才施展才华发挥社会价值的主要场所，同时事业单位也是我国在新时代的重要产物之一，对社会的稳定、健康、持续发展具有促进作用。由于国内人们对纸质资料的阅读不够重视，导致我国事业单位对于图书管理方面存在一些问题。本文以事业单位对图书管理为切入点，对我国事业单位图书管理问题进行分析，并对问题提供相关的建议，希望能够降低对图书资源的浪费和破坏，以提高事业单位对图书管理的质量和水平。

关键词：事业单位；图书管理；问题；改善措施

导言：

事业单位作为各类人才实现价值，发挥各种才智的重要场所，也作为新时代的特殊产物，对我国社会的进一步稳定发展起着非常重要的作用。然而在国人阅读现状堪忧的情况下，我国事业单位图书管理方面也出现了不同程度的问题，因此，本文将对我国事业单位现阶段管理方面出现的问题进行阐述，并针对这种情况提出一些改善措施。

1 我国事业单位图书管理方面存在的问题

1.1 图书借阅秩序比较混乱

通过走访观察，我们可以发现图书馆的借阅秩序是比较混乱的，不论是借书或者是还书，甚至于登记都比较混乱。在信息化的今天，有些图书馆电子化的程度比较低，对图书进行借阅登记和还书登记的大部分工作都是由图书室的管理人员人工完成的。这种纯手工的管理方式非常传统，由于人的精力有限，在对作业进行长时间工作的时候，就可能会导致大量图书借阅的问题出现。电子化程度较高的图书馆，偶尔也会出现这样的情况。一般情况下电子化程度较高的图书馆规模都比较大，对应的图书借阅的人流也比较大。所以如果对图书馆没有科学合理的管理方式，就可能会造成对图书的借阅混乱。

1.2 各种各样的图书未按规定摆放

随意的对图书进行摆放，也是造成混乱的原因。由于我国的历史文化非常悠久，加上国外的经典著作，所以图书的种类非常的多，为了不让侵略者，像无头苍蝇一样到处寻找想要的图书，一般情况下，图书馆都会按照规定将图书进行分类摆放。但许多事业单位的图书管理员对图书的摆放不尽人意，这不管是对借阅人员还是图书馆的管理人员，都带来了一定的影响。会增加借阅者寻找图书的时间，也会是管理者对于图书的整理时间。

1.3 管理模式及理念不先进

图书管理员的素质对图书管理工作具有很重要的意义，高素质的图书管理高素质的图书管理员能够对高质量的图书管理工作提供保障。但是由于人们对于图书管理的工作不够重视，导致我国事业单位图书管理工作人员的素质偏低，缺少对图书借阅者以及图书馆的服务意识，导致图书馆的工作人员不能够给借阅者带来更好的服务。部分事业单位的图书管理人员缺少以人为本的理念，是的，图书管理人员对图书管理工作的热情很低。另外我国对于图书馆也缺乏先进的管理方式。对于新建的图书室没有相应的高素质管理人员进行管理，通常使用其他领域的人才对图书室进行管理，这使得图书室的工作人员的素质以及专业素养高低不齐，最终导致对图书的分类，检索带来不便。如果借阅人员不能够及时找到自己想要借阅的图书，就可能对相关的技术人员的工作带来影响，甚至是给单位造成一定的损失。管理策略的不合理也会造成图书管理工作人员对于工作的懈怠，一些图书馆的同一个职位，有时会存在很多工作人员，这不仅浪费了人力资源，也为图书管理工作造成了一定的混乱，还增加了图书馆的支出成本。

1.4 图书管理人员的工作水平参差不齐

图书管理人员的自身素养，以及对于图书管理的专业水平，应当与图书馆里这份工作的要求相适应。比如在对医院的图书馆进行图书管理这时候，如果图书馆选择一些素质较差，并且没有奉献意识的工作人员对图书馆进行图书管理。由于这类人员对于相关的专业技术认识不深，对医疗知识了解不够，将会导致图书管理工作比较混乱，造成工作热情的缺失。这类图书管理工作人员由于对医疗的不熟悉，不仅不能够高质量的对图书进行分类工作，同时也会导致图书管理工作的效率降低。在对医院图书室的图书进行分类的时候，应当按照不同科室进行图书分类，避免图书借阅者在进行图书借阅时浪费太多的借阅时间，加大对信息采集的工作量，导致借阅图书没有侧重点。

3 应对事业单位图书管理问题的措施

3.1 制定完整的借阅秩序和完善相应的制度

制定完整、明确的图书借阅制度和规章程序对于事业单位的图书管理工作是非常有必要的。只有科学合理的制度制约，才能够使事业单位的图书馆的节约工作有序顺利。在事业单位的内部的图书馆中，还应该设置专门的图书借阅处以及图书还书处，这样可以方便于图书管理者对图书进行整理，同时提高借阅者的借书、还书效率。在借阅者对图书进行归还时，应当对图书进行检查，制定相关的图书赔偿规定，依照制度对损坏的图书进行索赔，这样的管理方式可以维护图书馆的利益，以及刺激借阅者对图书的保护。对于条件较好的事业单位图书馆来说，可以升级图书馆的电子化技术，通过计算机对图书馆进行辅助管理，能够最大程度的提高事业单位图书管理工作的工作水平。

3.2 依照科学分类进行图书摆放和放置

在对事业单位图书馆进行图书整理的时候，应当制定科学合理的图书类目对图书进行分类整理，科学合理的图书整理方式，不仅可以方便读者对图书进行借阅，而且还能够方便图书管理者对图书进行分类整理，加大图书管理者对于图书整理的工作效率。比如：在对图书馆图书进行分类整理的时候不要将图书按照自然科学和人文科学进行划分，可以利用树形图统计的方式对图书进行分类，边疆图书分为两大类，然后再根据不同的类别进行细致的划分处理。另外在对图书进行整理的时候，还要注意到图书之间的互补性，步步的图书位置不能相差太远，能够方便借阅者快速借阅。在对图书进行归类整理的时候，还要根据国内现行图书的管理制度，将图书进行规范编号，但图书的整理显得更加规范，以此提高图书管理的工作质量。图书馆管理者还可以。利用计算机网络技术开通网上办理业务，让借阅者对图书进行借阅的时候更方便、更快捷。

3.3 提高事业单位图书管理的电子化

现如今，随着科学技术的发展，在国内很多的图书馆都采取了电子化的图书管理方式，通过这种先进的管理方式，不仅能够提高对图书管理的效率还能够减少图书管理工作的失误。计算机的云存储技术和大数据技术还能够对图书借阅情况进行统计分析，这些数据不仅能够为今后的图书管理工作提供依据，还能让图书的去向有迹可循。

3.4 提高事业单位图书管理负责人的工作效率

为了提高图书管理的工作质量，事业单位还应当定期的对图书管理者进行专业统一的培训，通过对图书管理者的培训，能够提高图书管理者的专业技术水平以及职业道德修养。培训的方式多种多样，在进行培训的时候，可以将国外先进的图书管理方式制作成培训资料，让图书管理人员能够对先进的图书管理技术进行了解。但的培训还能够让图书管理者明白自身的职责所在，积极的承担自己对于社会的责任，以此形成良好的职业道德素养。另一方面，这些单位还应当建立完整的规章制度，不定期的视察图书管理人员的工作，对图书管理者进行相应的奖罚。通过奖罚来激起图书管理者对于图书管理工作的重视。总的来说，想要对图书管理的质量进行提高，不能够只从单方面对图书管理进行决策，科学有效的处理图书与图书，图书与人的关系，才能够改变我国当前图书管理的不足之处。

3.5 全面提高图书管理人员的相关图书管理知识以及道德修养

事业单位图书馆内的图书管理工作人员作为图书管理工作中最重要的一环，他们必须对丰富的图书管理知识进行掌握，不断的提高自己的专业技术水平以及职业道德修养，以此来减少对于图书管理工作带来的影响，并且进一步的为图书管理工作的效率、质量进行提高。俗话说，一方不平，何以平天下！事业单位的图书馆对于事业单位来说举足关键，而事业单位又是我国社会稳定发展的重要保障。加强对事业单位图书管理工作的质量，不仅能够让事业单位的图书管理工作更加井然有序，还能够加强事业单位的综合能力，以此来促进我国可持续发展战略的实施。

3.6 完善事业单位的图书管理设施。

加强事业单位的图书管理设施，能够为新时期下图书管理体系的建设提供基础条件，只有在设备上达到了数字化、信息化的要求，才能够在图书管理的工作中不断的创新，实现图书管理工作的现代化。因此，在加强我国事业单位的图书管理工作，就必须提高我国事业单位的图书管理设施的建设，提升我国图书馆的现代化水平。例如，在进行现代化设施建设时，可将借阅卡、图书归还处等进行电子化处理，利用可识别芯片等现代化设备进行改造，一方面方便了借阅者的借阅效率，提高了图书馆的工作效率，同时能够提高图书管理系统的现代化水平，有助于图书馆员对馆内图书的管理。另外，还要加强事业单位对图书资源的开发程度，不断地丰富和更新图书馆的图书资源，这就要求图书管理人员能够实时关注图书动态，及时的做好图书的更新、补充等工作，便于他人的查阅。

4 结论

总的来说，图书管理工作在我国仍然有许多问题，我们不能够对这些问题置之不理。本文通过对我国当前图书管理的问题进行阐述说明，对我国图书管理的问题进行分析解决。比如分析了图书摆放的不合理、图书借阅的混乱、分类没有章法以及图书管理工作人员的自身问题。并对相应的问题提出了科学合理的解决方法，希望当官的图书管理者能够接纳采取本文的观点，以此提高我国事业单位对于图书管理工作的质量。

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