人口社会学视角下贵州省劳动力人口流动

人口社会学视角下贵州省劳动力人口流动

沈瑜

杭州师范大学钱江学院

摘要：劳动力人口流动对国家经济发展具有重大的影响，劳动力人口流动在劳动经济学中也占有极其重要的位置，研究劳动力人口流动对国家经济发展与劳动经济学发展有着重大理论意义。本论文从贵州省各区域省际和省内劳动力人口流动的方向出发来研究劳动力人口流动的特征。历年来，研究劳动力流动问题和劳动经济的学者越来越多，本论文研究为劳动力人口流动理论与劳动经济学提供参考，进而推进现在劳动力流动理论体系与劳动经济学的完善。也为贵州区域经济的发展提供了一些的借鉴意义。

关键词：人口流动；人口社会学；贵州省劳动力

一、劳动力流动的定义

劳动力流动的概念也可以从狭义和广义两个方面来进行阐述，狭义上认为劳动力除了指劳动力因为工作单位变化而引起空间位置变化之外，还应该指社会经济活动中，劳动者人口进行就业岗位、就业地区、就业部门、就业行业等之间的变换，一般情况来说这种劳动力流动是相对稳定的，还具有一定的非重复性。广义上则认为劳动力流动是指劳动力在空间上进行的流动或迁移，进行流动的原因是通过更换工作获取跟高的劳动报酬。

劳动力流动一般被定义为劳动力从自己的工作岗位或工作地点转移到另一个工作岗位或地点。引起劳动力流动或转移的主要原因有三个方面：1、从微观经济方面来看,伴随着时间的推移,生产产品的种类和数目、生产的技艺与工艺发生改变。2、从宏观经济方面来看，伴随着经济的增长而发生的经济结构的变化。3、从劳动者自身方面来看，伴随着时间的推移，劳动者自身能力发生变化，除此外劳动者自身的职业兴趣与就业意愿发生改变。中国劳动力的发展过程可以大致分为三个时段，上世纪八十年代初，乡镇企业的发展和劳动力过于饱和，导致越来越多的劳动力向第二、三产业转移；八十年代后期和九十年代初期，大部分劳动力流入经济较发达的一线城市；但是在2000年以后农村的劳动力却出现回流现象，反而在沿海城市有了“民工荒”的现象。

二、劳动力流动的表现形式

劳动力人口的流动主要就是四种种表现形式，一是区域间流动，指劳动力人口在区域间劳动力的流动或迁移，区域流动又由多种因素所决定。其中的主要因素是各地区的劳动力人口资源、物质资源和生活水平之间的差异。二是产业间的流动，指劳动力在行业或者产业之间的进行流动，一般这种流动都有一定的规律性，由农业向非农业流动，再由工业、农业向服务业流动。这种劳动力流动的方式一般是随着职业的变化而变化。三是单位内部间的流动，指的是劳动力在工作的单位中进行职位的更换，一般情况下是通过岗位调动或提升进行流动的，这是公司管理形成的结果，而且单位内部劳动力流动的成本都比较小。四是职业间的流动，指的是劳动力既可以在同一个单位、行业和产业内部进行流动，也可以是因为单位、行业和产业变化而引起的流动。总之劳动力的流动，从性质上可以概括成两方面，一是合理流动，指劳动力流动有助于社会经济发展提升。二是不合理流动，指劳动力流动对社会经济发展是消极的。

三、以贵州地区为例分析

自改革开放以来，在全国人民的共同努力下，我国的经济发展取得了越来越好的成绩，经济增长速度也稳步提升。劳动力问题不仅是长期以来社会主义经济发展面临的重大问题，也是影响我国经济社会发展的关键因素。劳动力流动的主要特征是从经济欠发达地区向经济发达地区流动,表现为两种形式，一种是从农村劳动力向城市流动，另一种是从内陆向东南沿海流动，历年来都有不断扩大的趋势。越来越多的劳动力从经济落后的地方流向经济发达的城市，导致了落后地区劳动力缺乏，经济发展受阻。

贵州地处中国西南内陆地区腹地，经济总量在全国排名来看一直处于比较落后。截至2019年末，贵州省生产总值16769.34亿元，常住人口3622.95万人。本文为了了解贵州省劳动力人口流动的情况，选取了2005-2019年贵州省各个区域劳动力人口流动数量进行研究。

从省内流出的角度来看，如图1，根据数据显示，2005-2019年贵阳市、遵义市和毕节市这三个地区相比其他几个地区流出人口要多得多。据数据显示在2019年遵义市流出的人口最多，2019年遵义市劳动力流出率约占总劳动力流出人口的24.0%。流出人口最少，流出人口增长速度最慢的就是贵安新区，直到2015年流出人口才突破1万人，到2019年流出率才0.5%。根据图表1显示遵义市、毕节市和贵阳市依次是2005-2019年劳动力流出人口增长速度最快的三个区域，贵安新区是所有区域里面流出人口增长速度最慢的区域，甚至还有下降的趋势。

图1为贵州省省内流出人口数据

从省际流出角度来看，根据数据显示，也根据图2可知，在2019年省际劳动力人口流出最多的地区是毕节市，流出人口为约占2019年贵州省省际劳动力人口流出总数的23.1%，流出人口最少的是贵阳市，流出人口约占贵州省省际劳动力人口流出总数的3.2%。自2005-2019年遵义市和毕节市相比较于其他几个地区来说省际流出人口数较多，2005-2013年遵义市省际流出人口一直都比其他几个区域要多，直到2014年毕节市的省际人口流出数超过了遵义市，且一直到2019年都是高于这几个区域的。黔西南州在2013-2014年之间劳动力人口流出增长速度较快，而黔南州在这两年之间劳动力人口流出则呈现下降趋势

图2为贵州省省际流出人口数据

从省内流入的角度出发，根据图3显示，2019年省内流入的劳动力人数最多的是贵阳市，劳动力流入数量约占总流入量的42.9%，其次是遵义市，劳动力流入人数约占总流入量的20.0%，最少的是贵安新区，劳动力流入数量约占总流入量的0.7%。自2005-2019年贵州省省内劳动力流入人口数最多的是贵阳市，增长速度最快的也是贵阳市，其次是遵义市。

图3为2019年各地区省内流入人口

从省际流入的角度来看，据图4显示可知，2019年省际流入贵州省各地区劳动力人口数最多的是贵阳市，约占2019年省际流入人口总量的36.7%，其次是遵义市，约占2019年省际流入人口总量的15.7%，流入劳动力人口数量最少的是贵安新区，约占2019年省际流入人口总量的1.0%。从2005-2019年以来，贵阳市一直是贵州省各区域中省际劳动力人口流入最多的区域，并且也是省际劳动力人口流入速度最快的，其次是遵义市。贵安新区则是那么多年以来省际劳动力人口流入速度最慢的区域。剩余其他几个区域的劳动力流入数量和速度都差距不大。

图4为2019年各地区省际流入人口数据

四、总结及建议

本文从劳动力流动的角度来统计分析劳动力人口流动的特征，首先对劳动力在贵州省各个区域的流入和流出情况进行分析，再对贵州省劳动力流动的现状进行了一定的分析。主要得到以下结论：

1、贵州省劳动力流动现状：从两方面来说，一方面贵州省劳动力的流出现状：遵义和贵阳地区劳动力流出是最多的。另一方面是贵州省劳动力的流入现状是：在各区域中劳动力流入最多的地区是贵阳，贵阳作为贵州的省会城市，也是贵州省经济发展的主要地区，因为经济发展比其他几个区域要快，所以更加吸引劳动力。

2、贵州省劳动力流出与流入的对比分析：通过数据可知，从2005-2019年，贵州省的劳动力的流入就远远小于劳动力的流出，原因主要是贵州比较于其他城市来说，经济发展是较为落后的，所以有大量的劳动力选择流动来获取更高的劳动报酬。

3、随着贵州省经济发展越来越好，贵州省越来越多的劳动力选择本省就业，也有越来越多的劳动力选择流入贵州省，这对贵州省经济发展有积极作用。

针对贵州省目前劳动力情况与经济发展情况，本文通过前文论述和国内外研究现状，再结合研究得出的结论，通过研究贵州省劳动力的流动情况，应该如何促进贵州省劳动力合理有效的流动提出以下几点建议：

首先，作为劳动力输出地来说，劳动力的技能水平会抑制了城市化与工业化进程发展，应该大力提升贵州省劳动力的教育水平和技术能力，不管劳动力是选择省际流出还是省内流出对流入地的经济都是起促进作用的。政府可以根据劳动力流动的特征制定合理的政策，引导劳动力合理流动，缩小区域之间的差异，实现地区平衡发展具有积极意义。

其次，作为劳动力输入地来说，每年流入贵州省的大部分劳动力都是流入贵阳地区，其次是遵义地区。作为新兴发展地区的贵安新区来说，劳动力的流入却较少，第一应该在该地区对劳动力提出相应扶持政策，以此吸引大量技术人才，可以促进该地的经济发展。第二，产业结构的优化升级也会吸引受过良好教育的劳动力，可以实现劳动力输入地经济增长。

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