新时代国有企业思想政治工作的创新路径研究

新时代国有企业思想政治工作的创新路径研究

赵堇元

西安人民大厦有限公司,  陕西 西安 710004

摘要：随着社会主义市场经济的飞速发展，国企改革不断地向前推进并不断地发展，它改变了传统的企业管理方式和经营观念。在新的时期，国有企业必须采取措施，发挥思想政治工作的作用，有效地解决当前的问题，推动国有企业健康可持续发展。

关键词：新时代；国企；思想政治工作

0 引言

在市场经济迅速发展的今天，为了与现代经济发展体系相适应，国企改革的步伐也在逐步加快。公司的利益分配，公司的组织关系，公司的组织结构，公司的组织结构，都有了很大的改变。在这样的情况下，对企业的思想政治工作提出了改进和创新的要求，以此来推动干部和职工的思想政治工作，这是国企发展的灵魂所在，也是国企实现高质量、高质量发展的关键。然而，在现实生活中，一些企业的思想政治工作依然停滞不前，刻板单一，缺少灵活性和多样性，使得企业难以适应时代发展的大潮。所以，在国有企业中进行思想政治创新就显得特别重要，这不仅仅是一个企业发展的重点，更是一个引起全社会关注的问题，必须要主动地找到一个切入点，对思想政治体制进行创新，才能将我国的国有企业推向更大、更远的舞台。

1 新时代国有企业思想政治工作重要性分析

1.1 推动企业与时俱进

改革开放后，伴随着经济的飞速发展，我国的社会主义市场经济正处在一个繁荣的发展时期，而经济全球化则是一个普遍的趋势。在经济全球化的背景下，我国的国企在面临着巨大的发展机遇的同时，也面临着巨大的挑战，这就导致了国内企业之间的竞争越来越激烈。国有企业是我国经济中的一个重要部门，要想在激烈的市场竞争中保持与时俱进，就必须尽快进行改革和转型。在全球经济发展的过程中，各种文化的传播对我们的公司也造成了一些影响，特别是西方国家的文化传播和政治干预，对我们的公司的思想政治工作造成了很大的负面影响。这使得国企的思想政治工作更加困难。因此，强化国企的思想政治建设是非常必要的，唯有不断地推进国企的思想政治创新，才能有效地、灵活地应对经济全球化、外来文化传播、政治干预等各种问题，保证我们的国企在中国特色的社会主义道路上，在市场经济的道路上不断地发展和创新。

1.2 提高企业核心竞争力

社会主义市场经济的繁荣发展，促进了我国企业类型发展的多元化，特别是中小型企业发展的速度非常快，已经在市场中牢牢占据了一席之地。但是，在这种情况下，企业间的竞争日趋激烈，产业发展的压力也越来越大。要想一直保持在市场上的一席之地，就必须要持续提高自己的核心竞争力，要有一个清晰的发展方向，要努力使自己的经济效益和社会效益都得到提高。在新时代下，加强国企的思想政治工作，可以保证国企的各项方针政策得到切实有效的落实，并能与时俱进，不断创新。因此，要想提升员工的思想意识，就必须强化国企的思想政治工作。使员工对自己的责任有一个清晰的了解，对企业发展的总体情况有一个清晰的了解，从而保证企业的各项活动可以有效的进行。除此之外，国有企业可以积极借鉴其他企业发展的优势，但要坚决拒绝照搬照抄，要实现企业的内部改革，进行产品研发创新等，从而提升企业的核心竞争力，为职工带来更好的福利，让职工变得更加尽职尽责，这样国有企业也能在激烈的市场竞争中占据优势地位。

2 新时代国有企业思想政治工作的创新路径

2.1 培育一支高素质专业化的思政干部队伍

首先，要进一步完善选派政工干部的标准，把选派工作从政治上看。例如，在国企中，要用懂政治、会管理、会做群众工作的好党员。其次，要做好国有企业的思想政治工作，仅仅依靠领导层的人才是远远不够的，必须建立一支由专门的管理人员和一支数量众多的管理人员组成的专业队伍，同时还要发挥企业中党员、团员和先进典型的带头作用，在企业中树立良好的榜样。第三，企业还应定期邀请在企业生产领域有政治知识、有威望、有能力做好企业思想政治工作的专家学者，到企业来进行交流和分享。在此基础上，提出了在企业中加强思想政治工作的对策。最后，企业还应该持续地建立并健全政工干部的职业发展体系，为政工干部的职业发展开辟一条新的道路，让政工干部与企业管理人员、专业技术人员拥有同样的发展空间，拓宽企业政工干部与企业生产经营业务干部之间的交流渠道。

2.2 创新思想政治工作内容、方法和对象

随着新时期的到来，我国国有企业的思想政治工作已经发生了很大的变化。第一个是改变了的内容。国有企业思想政治工作的内容，已经从传统的思想道德教育，扩展到了人文情感、互帮互助、团结友好，还有心理经历等多方面的维护和关怀。第二，客体的改变。在新的时代，“90后”、“00后”走上工作岗位的人越来越多的情况下，国有企业的思想政治工作要不断地创新，要采取多种方式，提高员工的权益保护，提高员工的自主意识，提高员工的职业发展预期，提高员工的精神文化需求，提高员工的工作态度，提高员工的工作观念，这就大大提高了他们对国有企业的归属感。要使国有企业的思想政治工作起到“事半功倍”的作用，就需要在方法上进行持续的创新，同时要与当前及今后国有企业思想政治工作的发展趋势相结合。第一，国有企业的思想政治工作要与国内的实际情况相结合；伴随着经济的发展和社会的进步，国企的全面深化改革所面临的要求和挑战也越来越严重，这不仅表现在对国内市场的竞争上，也表现在对国际市场的探索和抢占上。在这样的背景下，要想安全、顺利地开展思想政治工作，就必须要与时俱进，紧跟时代的脚步，丰富思想政治工作的内容，以此加强员工对新情况、新方向的认识与把握。二是国有企业的思想政治工作要与企业的实际生产和经营相结合。国有企业发展的中心环节是生产经营，在进行思想政治工作的过程中，必须要立足于国企自身的发展状况，真正地将国企的实际经济效益作为切入点，不断地扩大国企的战略决策、发展目标和经营思路，让员工对国企的发展状况有一个清晰的认识，提高员工的竞争力，进而提高国有企业的市场竞争力。三是要根据国有企业的实际情况，加强国有企业的思想政治工作。在进行思想政治工作方式的创新时，一定要与国企改革和全局的要求相适应，以便让员工对国企未来的发展方向和目标有一个更加清晰的了解，从而使国企全面深化改革更加顺利。

2.3 创新载体，做好国有企业思想政治工作

首先，借助网络技术，搭建国有企业思想政治教育平台；第一，国有企业的思想政治工作要充分利用网络上的庞大资源，丰富内容，搭建一个专门的思想政治工作平台，全方位地渗透到思想政治工作中去。第二，国有企业的意识形态工作具有开放性与包容性；如开展相关思想政治活动、观看相关影音视频等。其次，要把国有企业文化建设成为思想政治教育的重要载体，使两者达到“1+1>2”的作用。第一，将企业文化与意识形态工作有机结合，增强意识形态工作的先进性与先进性；第二，二者相辅相成，相辅相成，在人文主义的氛围中进行思想政治工作，既能让职工深刻地感受到国家、企业、个人的荣辱，又能拓宽国有企业的思想政治工作内涵。

结语

改革开放给我们国家的经济发展带来了巨大的机遇，随着社会主义市场经济的出现，我们国家的经济得到了迅速的发展，我们国家的经济也得到了迅速的发展。国有企业是国民经济发展中的一个重要组成部分，在提高经济效益的同时，也要注重对企业发展的重要方向进行把握。在当前，在各种不同的思想和文化之间进行了激烈的碰撞，我们要一直坚持着社会主义的发展方向，要一直坚持跟着党走，要一直坚持以人为本的企业发展方针。在国企的发展过程中，做好思想政治工作至关重要。在新的时代背景下，国有企业要有针对性地探索进行思想政治工作的方法，建立一套科学完整的思想政治工作监督体系，在实践和经验中不断地探索思想政治工作的模式，以保证国有企业能够更好地与现代化发展机制相适应，达到企业经济效益和社会效益的共同提高。

参考文献：

[1]房振刚.国企思想政治工作开展的现状及改进措施[J].现代企业文化,2023,(14):73-76.

[2]吕华东.国有企业思想政治工作的创新与发展[J].现代企业文化,2023,(11):61-64.

[3]柳宝金.试论新时代国有企业加强思想政治工作的四个结合[J].河北能源职业技术学院学报,2022,22(02):63-65.

[4]杜国功.新时代永葆国有企业思想政治工作生机活力[J].国有资产管理,2022,(05):9-12.

[5]陈振凡.新时代做好国有企业思想政治工作的思考[J].现代企业文化,2022,(11):76-78.