也许人们要问：“学校本来就是学习的地方，有必要再建设学习型组织吗？”我们的回答是很有必要。因为此“学习”非彼“学习”。“学习型组织”的流行要归功于美国麻省理工大学教授彼得·圣吉（PetterM．Senge），他的作品《第五项修炼》一书提出了学习型组织的五大要素，即“五项修炼”，该学说的提出是组织理论领域里的一场革命，
教书育人：校长参考
2010年4期
