简介：摘要：成本管理是企业增加盈利、抵抗内外压力、求得生存的主要保障。科学地组织实施成本控制，可以促进企业改善经营管理，转变经营机制，全面提高企业素质，使企业在市场竞争环境下得以生存、发展和壮大。如今企业人力资源外包已经被广泛使用，并在近几年得到飞速发展。面对激烈的市场竞争，人力资源外包企业面临着成本控制的问题。本文在分析人力资源公司经营管理过程中产生的成本，发现其存在的问题，并探讨相应的解决措施。

简介：摘要：在以信息技术为载体的数字经济时代，传统的人力资源管理模式已无法满足企业需要。企业迫切需要利用信息技术加强人力资源信息化建设，形成与企业战略相适应的管理模式。人力资源信息系统（Human Resource Information System，HRIS）是为人力资源管理决策提供必要信息的计算机系统，包括相应的硬件、软件和数据库。企业使用人力资源信息系统来收集、存储、分析和传输有关企业员工状况的信息。学者们认为人力资源信息系统与企业绩效间存在密切联系，企业投资人力资源信息系统能够促进整个组织的绩效提升。本文使用案例对人力资源信息系统应用如何通过提升业务团队成果、HR团队协作及HR团队能力等过程对人力资源团队绩效产生影响进行分析，试图回答人力资源信息系统应用是否影响人力资源团队绩效，以及如何影响人力资源团队绩效的问题。本文综合运用案例分析与问卷调查的研究方法，对人力资源信息系统的应用如何影响人力资源团队的绩效进行研究。结果表明，人力资源信息系统的应用通过促进业务团队成果、加强HR团队协作和对HR团队成员能力提升三个机制对人力资源团队绩效产生正向影响。

简介：摘要：随着经济体系的不断完善，企业除了注重产品的竞争之外，将更多重心放在了人才的竞争上，因此人力资源管理在企业发展中就显得尤为重要。人力资源管理的目的就是使企业实现“物尽其用，人尽其才”，从而为企业的发展注入生命力。而每个企业的实际发展情况都不尽相同，如何选择适合企业发展的人力资源管理模式，是每个企业应该思考的问题。本文以人力资源管理模式的类型为出发点，详细分析了企业对人力资源管理模式的选择因素。

简介：摘要：随着科学技术发展的越来越快，电力在日常的生产生活中占据了极大的比重，也同样导致电力企业发生了越来越多的竞争。又因连年增加的电力体制改革、不断完善的社会主义经济体制、投资主体的多元化、供求市场化、管理国际化、技术进步、竞争加剧以及文化制度市场的变化加速。使电力企业又面临了许多新的挑战。其中不能忽视的重要因素之一就是人力管理方面，其作为可以大幅提升电力企业发展实力的因素，是快速找出如何快速应对市场竞争的有效办法。

简介：摘要：随着经济体系的不断完善，企业除了注重产品的竞争之外，将更多重心放在了人才的竞争上，因此人力资源管理在企业发展中就显得尤为重要。人力资源管理的目的就是使企业实现“物尽其用，人尽其才”，从而为企业的发展注入生命力。而每个企业的实际发展情况都不尽相同，如何选择适合企业发展的人力资源管理模式，是每个企业应该思考的问题。本文以人力资源管理模式的类型为出发点，详细分析了企业对人力资源管理模式的选择因素。

简介：摘要：随着科学技术发展的越来越快，电力在日常的生产生活中占据了极大的比重，也同样导致电力企业发生了越来越多的竞争。又因连年增加的电力体制改革、不断完善的社会主义经济体制、投资主体的多元化、供求市场化、管理国际化、技术进步、竞争加剧以及文化制度市场的变化加速。使电力企业又面临了许多新的挑战。其中不能忽视的重要因素之一就是人力管理方面，其作为可以大幅提升电力企业发展实力的因素，是快速找出如何快速应对市场竞争的有效办法。

简介：摘要：现在的商业发展中人力资源规划十分重要，企业想要取得成功，最基本的工作就是做好人力资源规划，企业越来越重视人力资源规划。针对人力资源规划与企业可持续发展的联系，我们分析了人力资源规划对企业的重要影响力，以及企业人力资源规划的现状和面对困难时采取的措施，除本文讲述的措施之外还有许多的解决办法，对于每一家企业有不同的问题，这需要人力资源部门在具体实际工作中，提出更加具有针对性的策略，帮助企业谋求更好的发展。本文的主要目的是解决大家对于企业人力资源规划在企业可持续发展中的疑惑难题，旨在为大家提供帮助。

简介：摘要：在企业的人力资源管理中，相关的管理人员要利用相应的激励措施，能够有效提高员工的工作积极性。由于市场之间的竞争愈发激烈，企业要想在激烈的市场竞争中占据有利地位，就要结合实际情况，利用相应的措施，进一步强化薪酬激励与精神奖励，逐步增强员工对企业的归属感，使员工能够处于良好的状态中进行工作，将其实际的工作价值发挥到最大化，进而为企业的长远发展注入生机与活力，逐步创造出更高的经济效益与社会效益，实现可持续发展。本文从人资管理中采用激励策略的重要意义展开分析，并以此为依据，提出明确职工的基本需求、抓住有效的激励因素、设定明确的激励目标等有效措施，旨在企业在实际的发展过程中，能够结合实际情况，进一步强化人力资源管理工作，利用多元化的激励策略，激发员工的工作积极性，将自身的工作价值发挥到最大化，推动企业的健康长远发展。

简介：摘要：随着我国工业建设不断发展，电气工程以及自动化建设呈现了新的发展趋势。一方面电气工程以及自动化建设需要迎合时代建设进步，创新更多产业和产品。另一方面电气自动化建设运行，在通讯技术以及计算机产业的影响下，呈现出很多新的发展趋势。结合对应的分析发展研究，电气工程以及自动化建设存在较多的问题，其不利与现代化工业建设以及发展，笔者对其问题进行分析，并对电气工程和自动化技术的运行进行对应分析，现将对应研究分析阐述如下。

简介：摘要：随着经济建设的不断发展，我国的电气工程建设发展迅速， PLC 技术也在不断趋于完善，越来越成熟的 PLC 技术被应用在多个领域，其中在电气工程自动化控制中的应用尤为广泛， PLC 又称为可编程控制器，通过可编程控制器的应用使得电气工程控制的自动化水平不断提高。随着科学技术的不断改革，将计算机技术与电气工程结合发展是时代所需，电气工程的结构特点较为繁琐复杂，并且电气工程的系统在运行的过程中还存在着一定的安全隐患，而灵活应用了 PLC 技术后，就能够有效的实现电气控制的自动化水平，符合现代化生产的标准，也能促进电气工程自动化控制的安全稳定性。本文就对 PLC 技术进行基本的概述，简单了论述 PLC 技术在电气工程自动化控制中的具体应用。

简介：摘要：随着我国社会主义市场经济的进步和发展，电气自动化技术的发展越来越成熟，在电气工程中的运用越来越广泛。电气工程是促使我国社会发展的重要工程，作为我国国民经济重要项目之一，电气工程在发展中逐步朝着科技化、自动化、智能化的方向前进。由于电气自动化技术的发展顺应了电气工程领域的发展趋势和方向，文章将主要论述电气自动化技术在电气工程中应用的发展现状，同时基于其存在的问题及产生的作用，提出几点发展的建议及对策，仅供参考。

简介：摘要：随随着经济的持续发展和社会对能源的消耗不断增加，为了减少人类活动所造成的能源消耗和影响过程中对环境的影响，节能降耗已成为当前建筑业关注的焦点。在建筑电气工程中，为了满足人们多样化的生产和生活需要，各种电气设备已在建筑工程中得到应用。然而，由于缺乏必要的节能意识，电气设计和施工过程中没有优先考虑电气工程的能耗，导致电气工程能耗过高的问题。近年来，随着我国生产和生活用电需求的不断增加，在用电高峰期，部分地区出现了停电和限电问题。如果不及时采取有效措施节能降耗，电力短缺将遍及全国，影响全国电力生产和日常使用，经济发展缓慢。在建筑群中，民用建筑的数量和负荷已成为电力的主要用户。因此，在民用建筑电气工程施工中，从设计、施工等环节采取相应的节能措施是十分必要的。

简介：摘要随着当前教育体制改革的逐步深入推进,小学教育的理念和具体方式也发生了较为深刻的变革。素质教育仍然是新时期教学中所倡导的,它更为注重学生各方面综合素质的提高。本文从学生和教师双方出发，以教育教学中的两个主要参与主体为研究对象，分析探索面向素质教育的小学语文教育教学方法，以提高小学语文教育教学的效率和水平，促进学生的全面发展。

简介：摘要变压器在水电厂中贯穿着发电、输电、用电的过程，其作用是应用电磁感应对电压进行改变，从而满足不同的电力使用需求。但是变压器内部结构较为复杂，组成元素多样，这就使得诊断起来十分的复杂多样。水电厂变压器保护具有硬件工艺优良，未出现硬件损坏造成保护误动的情况，保护的原理相对简单、保护判据准确可靠等特点，本文主要分析了水电厂变压器发生故障的原因及其解决措施。

简介：摘要在我国目前的供电构成中，水电占了相当高的比例。与火力发电相比，水电更加绿色环保，更符合未来能源发展的方向。随着我国经济的快速发展，人们日常，生产、生活的用电量也在急剧增加，从而使得水电厂电气自动化控制设备越来越普遍。本文主要分析了如何提高水电厂电气自动化设备的可靠性，促进水电厂长足发展。