简介：摘要：近些年来，我国企业人才流失率不断升高，尤其是一些中小型企业，出现了人才断层这一严重现象，所以中小企业应科学调整人力资源管理，以此有效应对人才危机，从而使企业的人力资源工作正常进行，并促进企业可持续发展。同时，在现代社会当中，人力资源成为企业发展的重要保障，于是这要求企业树立正确的发展理念，并坚持科学发展观，以此让企业人力资源管理问题得以有效解决。文章通过对企业人力资源管理进行研究和分析，详细了解了企业人力资源管理工作中存在的问题，并由此提出加强企业人力资源管理的具体对策，从而推动企业的健康发展。

简介：摘要：人力资源作为物质资源产生的基础在当代商业活动中具有重要的价值，人力资源管理也是企业管理理论和企业实际管理的关键，企业人力资源管理的重要性毋庸置疑，本文在研究中重述人力资源管理对于企业发展的重要性，同时还对企业人力资源管理过程中容易出现的问题展开探讨，并提出解决企业人力资源管理问题的对策。

简介：随着我国社会经济的不断向前发展,人力资源管理早已经成为了企业和各个单位内部管理非常重要的一部分内容。现如今,人力资源管理的现代化理念早已经在大部分企业中得到了充分的贯彻和落实,但是在事业单位中的实施效果却不容乐观。地勘单位从人事管理向人力资源管理转型的道路势在必行。文章首先就人力资源管理与人事管理之间的主要区别进行了介绍,接着分析了地勘单位在人力资源管理上存在的主要问题,最后提出了地勘单位从人事管理向人力资源管理转型的主要策略。

简介：档案管理在电力企业管理工作中一直发挥着重要的作用,档案管理在电力企业管理工作中的地位也快速提升并成为了重要的组成部分。虽然档案管理在电力企业管理工作中地位不断提升,但是电力企业中档案管理依然存在许多问题,因此应该根据存在的问题有针对性的提出相关解决对策。

简介：摘要随着国家经济的快速发展，科学技术的不断创新，企业发展已经步入到了一个新的阶段，这给企业的发展建设提出了更高的要求，在新常态社会背景之下，企业要做好自己的思想政治工作，企业内部的党组织一定要在企业的发展建设过程中充分发挥其政治核心作用，要加大对企业党建思想政治工作优化途径的探讨。

简介：摘要：目的：研究细节服务管理对门诊导诊护理管理质量的影响。方法：在2021年9月~2022年9月期间选取120例门诊就医患者分为两组，对照组采用常规护理管理，研究组采用细节服务管理，比较门诊导诊护理管理质量。结果：研究组门诊导诊护理管理质量更高；研究组门诊就医用时更短；研究组对于门诊导诊护理管理服务更为满意（P<0.05）。结论：在门诊导诊护理管理期间，采用细节服务管理可以帮助护士提升护理管理质量，其对于患者就医工作的顺利开展与就医体验的优化具有积极价值。

简介：摘要：在社会经济快速发展的背景下，中国的综合国力有了很大提高。各行各业都实现了现代化的发展趋势，与人民生活密切相关的建筑工程也不例外。为了进一步提高人们生活的幸福指数，建筑工程建设逐渐成为当前的热门行业之一。建筑工程管理向现代化、精细化方向发展，可以确保其符合当前社会经济发展的总体环境。在此基础上，建立服务水平高、质量水平一流的现代建筑工程服务体系，将现代先进技术应用于整个服务体系，还能够建立出完善、具有人性化、效率超高的服务平台，对于保障各个软件以及操作流程规范化的监管有着十分重要的意义。

简介：摘要电力工业是国家经济的重要推动力量，是国家发展的重点领域，它的发展直接影响到人们的生产和生活。电力系统为人们的生活提供便利的同时也伴随着巨大的能源耗费，当前随着电力体制改革不断推进，输配电价的出台，要求电网企业进一步加强管理、约束成本，所以务必要加强10kV及以下线损精益化管理，降低能源的损耗对于可持续发展目标实现有着积极意义。

简介：摘要：最近几年以来，我国建筑行业的竞争日益激烈，建筑企业要想在激烈的市场竞争中占据更多的份额，将企业做大做强，对于建筑工程项目的管理是非常重要的，但是由于建筑工程项目管理中由于其涉及范围广、管理难度较大等多种因素的原因导致其管理中存在着很多的问题，尤其是成本控制管理，作为建筑工程项目管理的重要组成部分，企业应加强对建筑工程项目管理中的成本控制。

简介：摘要：当今社会正处于信息和科学研究的时代，随着先进的技术管理方式以及大量的建筑机械不断引入建设工程领域，建设工程施工过程变得更加规范。施工单位在房屋建筑施工过程中，需要根据实际情况进行综合分析，明确每一个环节的施工质量管理要点，认真做好风险防范措施，完善施工质量管理体系，最大限度地降低施工安全和质量问题出现的概率。基于此，本文主要分析了提高建筑工程管理及施工质量控制的有效策略。

简介：摘要：目的：分析在预防接种门诊护理管理中应用人性化服务的效果。方法：在2021年1月~2022年12月期间预防接种门诊接收的儿童中选取160例分别应用常规护理服务（对照组）与人性化服务（研究组），记录并对比服务效果。结果：研究组经干预后的不良情绪评分更低；研究组预防接种配合度更高；研究组满意度更高（P<0.05）。结论：在预防接种门诊护理管理中应用人性化服务可以进一步实现对于儿童的安抚，其对于预防接种工作的顺利开展具有良好的辅助价值。