简介：摘要：电力企业正在向信息化系统化方向发展，电力网络的逐步完善，逐渐改变了传统的工作方式，很多员工的工作习惯都在信息化系统的影响下逐渐改变，因此电力企业需要的是高新技术型人才，对于电力企业来说，高级技术工人以及掌握新技术的工作人员是最为需要的，电力企业为培养专业的信息化人才，开展了电力培训，为企业培养和储备专业人才，不断的提高员工的整体素质，适应新的工作方式带来的诸多变化，但是在现阶段的电力培训中，培训的效果和效率都无法满足企业的要求，所以要发现问题和不足并加以改进，争取提高电力培训的效率。

简介：摘要： 近年来，随着我国社会经济的不断发展，社会各界对电力需求量逐渐增多。目前，电力产业已经成为了推动我国经济发展的重要支柱，提高电力产业的安全生产管理，可以保证各界快速发展的正常运行。本文就对安全培训在电力生产中的作用和培训方式进行深入探讨。

简介：【 摘要】 目的：探索在消毒供应科进行护理培训的过程中合作情景模拟培训的应用效果。方法：以我院消毒供应科的 40名人员 作为研究对象随机分为对照组和观察组，对照组实施常规培训方法，观察组实施合作情景模拟培训，以我院 消毒量 前四名的器械包打包情况进行培训和 考核。结果：观察组人员 进行器械包打包所用时间显著低于对照组，打包准确率、 专业知识考核成绩和操作技能考核成绩显著高于对照组。数据具有统计学价值， P<0.05。结论： 对于消毒供应科人员 进行培训的过程中，采用合作情景模拟培训可以更有效的提高人员 的综合工作能力，具有更良好的培训效果。

简介：摘要：目前国内对于新护士没有明确的定义标准，且暂无全国通用的《新护士入职培训方案》。新护士作为未来护理队伍的新生力量，其素质的优劣直接影响护理队伍的质量。因此，对新护士进行入职培训是必不可少的，也是势在必行的。

简介：摘要：近几年来国家相应法律法规也在完善，不少企业内部已经有自身内部控制机构，并且实施内部控制工作。在相关的工作之后，企业也需要在每年的最后一天之前完成内部评价工作以及审计工作，这篇文章对于相关问题进行探讨，阐述了内部问题的概念，分析了内部审计问题与组织效率之间的关系。通过分析了一些问题，提供了一定的解决措施，希望可以为一些问题的解决提供有效的思路。

简介：摘要：探讨麻醉恢复室 (PACU)护士的规范化培训模式，为麻醉专科护士培训提供参考。本院 2014年成立麻醉恢复室护理单元，针对恢复室内护理人员的特点，制定出培训计划模式，并按计划对 24名麻醉恢复室护士进行为期一年的规范化培训，培训结束后评价护士对麻醉恢复室工作掌握程度。 [结果 ]经过严格的培训， 24名护士均掌握了麻醉相关知识、急救复苏技术及术后危重患者的护理知识等，在科室及护理部各项考核中全部合格。 [结论 ] PACU的护士通过规范化的培训，专业化素养有了一定提高，有效保障了麻醉恢复期患者的安全。

简介：摘要：本文是基于集 PC 端和微信小程序的发电企业智能培训管理平台，该平台将员工培训学习、培训测评、培训考核及仿真应用于一体，具有独立运行的服务器和小程序客户端。利用科技手段有效地提高火电厂生产运行培训管理效率，大大增强了企业员工的学习能力及技能水平。

简介：摘要：现如今市场经济发展迅速，人们生活较以往有了明显改善，电力企业供电技能与服务技巧受到社会各界人士的关注，为了能够适应外部环境变化因素，符合电力行业发展要求，企业员工应定期学习科学系统的培训知识，从根本上加强供电质量。目前市场竞争日益激烈，各个企业之间的竞争趋势越发严重，为了提高应变能力，获取用户信任度，必须充分加强员工素质素养与整体工作水平，使市场竞争优势最大化，从而提高电力企业的经济与社会效益。

简介：摘要：在电力资源供应日益紧张的当下，电力供应与需求之间的矛盾问题日益显现。电能使用效率无法提升是导致这一矛盾的关键。基于此，本文结合当前电力资源的实际使用情况，对电能利用效率提升的重要性进行了分析，并阐述了影响电能利用效率的具体原因，进而对提升电力资源利用效率的可行性措施展开了探讨，希望可解决当下电力资源供需不平衡的现状。

简介：摘要：石油企业的发展关系着国民经济的进步，其中人才发展决定着企业的命运，而人才素质的提升离不开人力资源的培训工作。石油企业的人力资源培训对象是企业各部门员工，培训目的是提高每个岗位员工的专业技能和团体素养，培训内容是根据职工的职能有针对性的教学和培训。通过一系列的培训，员工的各方面能力提到提高，在之后的工作中各加得心应手，为企业创造更大的经济和社会价值。

简介：

简介：摘要： 近年来，随着我国社会经济获得了相对稳定、高速的发展，由此极大地增加了社会各界对于电力资源的需求量，且对于供电质量所提出的要求更为严苛、也更高。供电所是电气公司的派出机构，能够更好的维护与管理整个电力系统，因此提高电力抢修效率，对于停电时间的缩短和安全、稳定、可靠的运行整个电力系统至关重要。

简介：摘要：我国利用大部分的油田主要利用机械抽油方式进行资源采集，但是很多设备的工作效率很低，使得油气生产及二次加工的成本大幅度上升，因此，针对该问题，有必要在初始采油环节提高机械工作效率，从而降低耗能，减小开采成本问题。机械采油系统的效率与能耗受到很多因素的影响，笔者针对机械采油系统的耗电因素及生产因素两个方面展开研究，分析得到影响机械采油能耗与效率的方式与原因，进而提出对应的优化方案

简介：摘要：新时代的教育背景下，高职院校应明确自身的教育优势，在促进经济发展的同时，要结合职业特性，与企业开展产教融合，提升人才管理模式和培养体系，进而实现人才资源建设化。本文基于高职院校职业培训模式进行探究，以期可以完善学校教育辐射，并提高学校的职业发展空间。

简介：摘要：电力行业在我国国民经济体系中占据重要地位。进入 21世纪，电力企业在中国大市场经济环境下得到更加广阔发展空间的同时，也面临巨大的竞争压力和挑战。电力作为基础资源，是一个国家经济实力和发展趋势的晴雨表。随着我国国民经济不断发展，国民经济各领域对电力的需求越来越大，对电力企业的服务水平要求越来越高，这对电力企业的管理策略提出新的挑战，需要根据市场急迫需求对电力企业员工进行持续的管理培训和素质升级。

简介：摘要：当前，电力技术不断革新，广大百姓对电力能源的使用体验也提出了更高的要求。企业要想在激烈的竞争中脱颖而出，不仅要在设备运行和技术上下功夫，更要建立一支高素质的员工队伍，保证企业具备核心竞争力。这就需要企业深入认识培训的重要性，全面、系统、有效的开展培训。但是不可否认，由于认识的局限性，一些电力企业的培训内容落后、形式单一，不符合员工的实际需求，导致培训的效果不佳。针对这样的现象，我们从实际出发，探究强化电力企业员工培训的有效方法。

简介：摘要：伴随着社会经济的高速发展与行业竞争日益激烈，提升企业软实力是现阶段重要的工作。企业的培训与开发是企业为使员工具备胜任工作所需的知识、技术、能力而开展的一系列有计划连续性的活动，以有效改变员工的工作态度，充分发挥员工的潜能，提升员工当前或未来的工作绩效，提升企业的整体绩效。主要研究企业员工培训与开发管理体系的构成要素、战略导向型培训与开发管理体系、培训与开发管理体系的建构方式。

简介：摘要：作为农业大国，我国在农业生产的过程中需要使用多种类型的农业机械，其与最终的农业生产效率、产量之间存在着紧密联系。进一步提升农机操作有效性，是充分发挥农业机械高性能优势的必要条件。因此，农机培训部门要充分认识到农机教育培训工作的重要意义，明确农机教育培训内容，基于此，对农机培训对农业发展的重要作用进行研究，以供参考。

简介：

简介：摘 要： 文章首先介绍了国际民航组织（ ICAO ）、欧控（ EUROCONTROL）、美国联邦航空局（ FAA）、中国民用航空局（ CAAC）的尾流间隔标准和航空器尾流重新分类（ Re-categorization, RECAT）标准，其次，建立跑道运行效率评估模型，采集的重庆江北机场某日实际运行数据，然后根据所建立模型计算分析了 RECAT-CN 、 RECAT-EU 、 RECAT1.5 及 联合的尾流间隔标准（ C onsolidated W ake T urbulence, CWT ） 对跑道运行效率的影响，研究结果表明相较于现行尾流间隔， RECAT 标准 能缩减航空器的 平均尾流间隔、提高跑道运行效率。