简介:文章针对石化企业冗员的实际,阐述了石化企业兴办第三产业的紧迫性和必要性;分析了前一阶段石化企业兴办第三产业的现状,指出了新办第三产企业存在的主要问題,并有针对性地提出了解决这些问题的对策。
简介:通过问卷调查等方法研究青年科技人员流失的原因;分析了青年科技人员对企业有更高的要求、注重自身事业发展等特点;针对如何稳定和激励青年科技人员提出了具体建议。
简介:从分析非程序决策是领导者领导水平和领导艺术的集中体现入手,强调领导者进行非程序决策时要遵循的四个主要原则,提出现代领导者应加强非程序决策的修养,以期对领导者进行非程序决策时有一定的启迪作用。
简介:
简介:法国的DiesterIndustrie公司计划新建一套生产脂肪酸甲酯(FAME)的装置。该装置预计在明年下半年投用,能力为160kt/a,将成为第一座采用Esterfip—H工艺的装置。欧盟已经提出一项计划,要求2010年使生物柴油用量达到5.75%,目的是减少温室效应气体的排放以及欧洲对进口原油的依赖。FAME是生物柴油的主要成分,可通过菜油、大豆油和葵花籽油等植物油的酯化来生产。
简介:阐述领导者影响力的构成;分析领导者非权力影响力的重要性;提出了提高领导者影响力的途径与方法。
简介:主要介绍了炼油事业部非大庆原油评价、基础油质量状况、开发和生产中档润滑油概况等,并对用非大庆基础油开发中高档润滑油产品提出了进一步工作的目标。
简介:根据市场调查,前5年内,非邻苯二甲酸酯增塑剂的应用几乎无变化。据日前在布鲁塞尔召开的2006年增塑剂会议披露,对广泛使用的一些化合物如DINP的危险性评价表明,对消费者没有危害,因此一些客户对要支付较高价格的替代增塑剂并不感兴趣。据欧洲增塑剂和中间体协会(ECPI)统计,1999—2005年欧洲增塑剂900kt/a市场由非邻苯二甲酸酯增塑剂占有的份额为7%.8%,几乎没有什么变化。DEHP由42%下降至21%,而DINP/DIDP则从35%增长到60%。
简介:传统的国有企业员工的职业生涯阶梯主要为管理型,而任何企业管理岗位的设置都非常有限,势必对专业技术型员工的职业生涯发展形成瓶颈,在很大程度上影响员工创造力的发挥和企业的持续发展.因此,解决专业技术人员的发展空间问题,探讨适合专业技术人员的职业阶梯模式,是人力资源管理的重要课题.
简介:从国有企业管理人员职业道德教育意义和现状出发,论述了国有企业管理人员在职业道德问题上自我学习与完善的方法;职业道德教育的约束和调控机制。
简介:利用非大庆原油基础油工业大生产CD级柴油机油,产品达到了国家标准。大生产的成功拓展了CD级柴油机油的润滑油原料,满足了CD级柴油机油市场日益增长的需求,并给企业带来了较好的经济效益。
兴办第三产业搞好剥离人员富余人员的安置
青年科技人员的流失与管理对策
浅议领导者的非程序决策
提高塔效的非绝热蒸馏技术
采用非均相催化剂生产生物柴油
浅析领导者的非权力影响力
美国EPA正式提出非道路用柴油燃料规格
非大庆油评价及开发润滑油的探讨
住友橡胶工业开发非石油资源生产汽车用轮胎
非加氢方法制取第2/3类润滑油
非邻苯二甲酸酯增塑剂市场变化不大
对专业技术人员职业阶梯及薪酬模式的探索
国企管理人员职业道德教育的操作模式
用非大庆原油基础油调制CD级柴油机油
Rapra技术公司在非增塑聚氯乙烯加工中研究节能的潜力