学科分类
/ 4
65 个结果
  • 简介:从高职院校新任青年教师专业能力现状出发,分析新任青年教师职业能力发展的瓶颈因素,提出国家应健全高职新任青年教师的保障制度、学校应当为新任青年教师发展创造条件,并且引导青年教师积极追求自我专业发展。

  • 标签: 高职院校 新任青年教师 能力 发展瓶颈 策略
  • 简介:培训课程、管理和师资是新员工培训的核心要素.本文阐述了从这三个角度做出优化,以期提升培训效果、提高培训工作效费比的方法.

  • 标签: 新员工培训 培训管理 课程优化
  • 简介:分析涉外酒店专业学生英语服务能力的现状及其原因,对提升学生英语服务能力的路径进行探讨,提出在酒店英语教学设计和实践中应该以职业英语能力发展为中心,建立校企合作的实践教学平台,充分利用现代教学手段和运用情景教学法,多途径培养学生的综合语言服务能力。

  • 标签: 涉外酒店专业 英语服务能力 提升 路径
  • 简介:为了巩固人力资源信息化建设成果,进一步提升人力资源集约化管理的深度和广度,国家电网公司开展了人力资源管理信息系统优化提升实践研究。文章介绍了人力资源管理信息系统的总体技术架构、部署方案及应用集成方案。国家电网公司SG—ERP人力资源管理信息系统是一套横向集成、纵向贯通、业务全覆盖、人员全包含、过程全管控的人力资源信息平台,系统的建成进一步提升了人力资源管理信息系统的覆盖面,提升了人力资源业务内部及外部的信息支撑能力。

  • 标签: 人力资源 优化提升 业务协同 应用集成
  • 简介:随着经济全球化发展的不断推进,创新越来越成为国家经济发展的核心驱动力和城市发展战略的必然选择。本文阐述扬州实施创新驱动发展战略的背景,分析扬州实施创新驱动发展战略的现状必要性,并提出基于产教融合视角下扬州实施创新驱动发展战略路径的对策。

  • 标签: 产教融合 创新驱动 发展战略 路径探析
  • 简介:为适应国家电网公司当前改革和发展的新形势,加快人才队伍建设,优化新入职员工培训模式,强化培训项目开发工作,构建了基于能力的新员工培训项目开发体系,将调研、筹划、执行、评估等一系列工作纳入该闭环体系中,提升了工作效率,实现了培训质量的持续提升

  • 标签: 核心知识点 关键技能项 任务导向模式 品牌课程
  • 简介:教育如何培养创新人才,是新时期的紧迫任务。在已有的理论研究基础上,探寻实践情境中创新人才培养的现实状况和已有问题,提出优化创新人才教育环境、改进教学内容和培养方式,健全创新人才评价机制等一系列措施,以确保创建良好的创新人才氛围。

  • 标签: 创新人才培养 教育 问卷调查
  • 简介:综合计划统计信息系统从庞杂、异构的数据源中抽取需要的数据,进行组织处理,以满足统计、分析、预警、辅助决策等业务需求。该系统功能设计以多维存储引擎为中心组织数据,通过格式模板将数据转换成各种报表展示出来。本系统实施后,风电企业可以及时、准确地获得企业生产经营的各种数据,有效地进行企业经营的统计预警、生产经营过程的跟踪监测、反馈调控和决策支持,实现多方位动态管理的监督和完善。

  • 标签: 系统 设计 实施
  • 简介:风电海水淡化技术可以提高清洁能源的利用效率并解决缺水问题,实现环境保护和淡水生产的统一。本文从宏观、基础、地区选择、无储能设计和经济性分析的角度论述风电海水淡化的理论研究情况,并介绍了国内外风电海水淡化的工程应用现状,最后,对风电海水淡化技术做了展望。

  • 标签: 风电 海水淡化 理论研究 工程应用.
  • 简介:95598作为国家电网公司24小时服务热线,承担着故障报修、投诉举报、咨询查询等话务服务工作。2012年国家电网公司决定将所属26个省(27家省电力公司)的95598集中运营,所有运营数据集中在国网公司,省公司内部用于分析管理的数据出现断缺,不能及时掌握95598业务的运转情况,不利于省公司从实际情况出发解决电力服务问题。本文主要是以完善95598运营数据的前提下,研究建立95598业务处理实时化、全程化、系统化综合管理体系,实现多维度的服务监控展示,形成敏感信息报备机制,完善运行监控预警、通知机制,建成功能完备自定义报表模块。

  • 标签: 95598 数据采集 服务管控 研究
  • 简介:介绍了北美木结构住宅建筑的基本结构,分析了现代木结构住宅建筑在节能、低碳、环保、抗震、防火及使用等方面的特点和优点.木结构住宅建筑在欧美等发达国家得到了广泛的使用,在中国也将有广泛的使用前景.

  • 标签: 木结构建筑 绿色建筑 低碳 节能防震
  • 简介:新员工的培训至关重要,主要是为新进入企业的员工指引方向,使之对工作环境、工作体系、企业文化及制度等内容有所了解、对专业知识有一个升华和提高,使其尽快地融入企业并投身到工作之中;是一种有组织的知识、技能、标准等信息的传递.它可以使工作达到统一的科学技术规范,实现标准化作业.现有的培训模式中存在着理论实际工作脱扣,不能适应电力发展和缺乏针对性等问题.因此,就上述问题的解决办法,应该进行深入的调研和探索,并找到解决问题的突破口,在现有培训成果的基础上进一步改善培训方法,以适应“三集五大”和电力改革的需要.

  • 标签: 培训 模式 分析 探讨 改进
  • 简介:随着安全生产风险管理体系建设在玉溪供电局的不断推进。人工模式的管理手段已经难以满足当前的工作需求。特别是作业风险数据库的建立和纠正与预防管理过程中简单却非常繁重的一些重复性工作。迫切需要信息化手段来支撑。文章通过对作业风险及纠正与预防2个业务主要管理内容及流程进行梳理,开发了安全生产风险管理信息平台,实现了作业风险数据库纠正与预防2个子系统,通过系统的运用,实现了对作业风险数据库及纠正与预防的有效管理,提高了工作效率,对于安全风险管理体系推进具有参考价值。

  • 标签: 安全生产风险管理体系 作业风险 纠正与预防 信息平台
  • 简介:本文以国网技术学院培训管理信息系统研发项目作为案例,以学院培训管理信息化需求为出发点,确定系统建设目标.对培训管理信息系统设计思路、技术路线、功能应用等内容进行介绍,为企业级培训管理信息系统设计开发提供参考.

  • 标签: 电力培训 培训管理信息系统 培训管理
  • 简介:随着能源互联网的发展,对电力通信骨干传输网提出了新的要求,文章回顾和梳理了省级电力光传输网的建设历程,对传输网的现状进行了描述,按照功能定位对省级传输网进行了划分,对存在的问题进行了分析,充分考虑业务用户需求和运行维护要求,从网络拓扑、设备选型等方面提出省级电力光传输网建设及优化方案。

  • 标签: 电力通信 省级 光传输网 建设 优化
  • 简介:随着用电信息采集终端在电力系统的广泛使用,其出现的故障也比较多,笔者根据多年实际经验列举了常见故障及其处理方法。

  • 标签: 常见故障 采集终端 电信息 电力系统
  • 简介:为了解决电力信息通信公司复杂数据中心的运维管理,文章引入并描述了电力信息运维资源模型,其基于通用信息模型,并结合电力行业的共性,为信通相关应用系统、机房基础资源、虚拟化资源构造统一的层次化模型。统一的资源模型能精确表征运维资源对象的本质属性及相互间的逻辑关系,为应用系统容量评估、系统部署、虚拟化及运维资源管理等IT应用提供支撑服务,使信通公司在资源管理中有了一定的规范和标准。

  • 标签: 通用信息模型 应用系统 基础资源 虚拟化资源
  • 简介:随着移动互联网应用的蓬勃发展,供电企业的客户服务电子渠道正在发生深刻变化。文章提出了基于HybridAPP架构的掌上营业厅系统,采用HTML5技术建设新型电子营业厅渠道,面向客户提供电费查询、缴纳、分析、预约服务等多种在线服务。文章从客户需求和体验出发。提出符合供电企业客户服务拓展要求的框架设计,创新性地实现手机“摇一摇”功能来获取最近营业厅网点信息,并支持多种电费缴纳支付方式。该系统已经成功投产,面向客户开放使用,具备良好的可靠性和实用性。

  • 标签: 系统架构 供电 营业厅 在线服务