简介:摘要电力市场定义较为广泛,主要包含三个子市场发电市场、输配电市场、用电市场。其中,用电市场是指供电企业直接面向用电客户供电的市场。对于正处在电力市场改革中的供电企业来讲,目前面临越来越严峻的用电营销形势,如低用电水平下的用电买方市场的逐渐形成;天然气、煤炭、石油等替代能源对供电企业造成越来越大的威胁。并且随着电力市场化改革的不断深入,用电市场的改革也是大势所趋,即在供用电环节引入竞争机制,打破供电垄断,形成竞争性用电市场,届时用电客户将可以自主选择供电企业为其供电,供电企业将面对更多的竞争对手。而目前众多的研究工作主要是基于发电环节和输配电环节的,较少地针对供用电环节做过用电市场方面的研究。因此在这种形势下,供电企业的用电市场营销战略就具有重要的现实意义和学术意义,这方面的研究正逐渐成为电力行业的热点问题。
简介:摘要:企业的发展离不开激励理论的应用。随着近年来社会的快速发展,企业对于人才的需求也逐渐增大,而在人才的管理与选拔机制上通常不能做到深入人心的管理与长治久安的发展,这些问题的出现就要求企业在管理的过程中应用激励管理机制,从而来大幅度调动员工的积极性。随着市场竞争的不断加大,企业与企业之间的差距逐渐被拉近,而在这一背景下,人才的能力成为企业之间竞争的核心构成,因此对于人才进行的管理与激励都是影响企业发展与市场竞争的重要因素。通过企业对员工管理中应用激励管理机制,提高企业内员工之间的凝聚力与整体的企业管理水平的同时,能够使企业在市场竞争中的核心力得到有效提升。激励机制应用于管理之中,能够开发员工的潜力,对企业的发展与运作起到积极性作用。本文将通过分析企业中对激励机制在管理中的应用不足之处与相对应的策略分析,从而说明管理中应用激励管理的重要性。
简介:摘要当前,随着我国市场经济体制的不断发展与完善,我国的各行各业在各自的发展领域都实现了一定程度的发展,取得了一系列优异的成绩,尤其是我国的电力行业,随着我国经济的不断发展以及科学技术的不断创新,我国人民无论是在工作方面还是生活方面对电力的需求都越来越高,越来越多的电力商品流入我国的市场供人们选用,我国的电力行业在此机遇下取得了突飞猛进的发展,电力行业的发展实现了质的飞跃,但是,电力行业在发展的同时存在的不利因素越来越多且越来越明显,严重影响了我国电力行业的健康发展,在这些不利因素当中,电力企业在生产过程中频繁的发生安全事故受到了国家和政府前所未有的关注,如何提高电力生产中安全管理的有效性成为电力行业发展过程中的关键环节,本文就激励理论应用于我国电力生产的安全管理中的相关情况展开了探讨。